- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 10
- Deberes Laborales:
- Poda, raleo, cosecha de Verduras/Frutas:
Deberes que incluyen, entre otros: poda, raleo, capacitación, cosecha de frutas y verduras, incluidas manzanas, duraznos, moras, cerezas, frambuesas, calabazas y calabazas. Es posible que los trabajadores deban conducir equipos agrícolas, incluidos camiones y tractores, al campo desde la sede de la granja. También se les puede requerir que utilicen implementos conectados a los tractores, como remolques de contenedores, cortadoras de césped y sparyers. Se espera que los trabajadores utilicen de forma segura podadoras, cortadoras de alambre y tensores para la instalación de enrejados, escaleras, plataformas de purga y torres de poda. Plantación y entrenamiento de nuevos árboles y plantas. También se puede requerir la extracción de malezas y la extracción de malezas.
Iniciar trasplantes, establecer sistemas de riego, colocar plástico para el cultivo de plástico, lavar productos, empacar productos, limpiar baños, sala de empaque, etc., limpieza de campos, siembra de cultivos de cobertura, construcción de pilas de compost. Los cultivos que cultivaremos son fresas, espinacas, lechuga, col rizada, brócoli, coliflor, repollo, col rizada, acelga, cebollas, puerros, patatas, kohlrabi, remolacha, zanahorias, nabos, calabaza de verano, tomates, okra, berenjena, pimientos, pepinos, etc.
Trabajo Alternativo;
Trabajo agrícola general, como limpiar graneros, reparar baldosas de drenaje de campo, preparar tierras para plantar, mantener las herramientas cuidadas, pintar edificios de granjas, limpiar equipos o cualquier otro deber que la administración de la granja considere necesario.
Condiciones Generales:
Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 a.m. a 04:00 p.m y sábados de 07:00 a.m. a 12:00 p.m. Si el trabajo está disponible más allá de los días de trabajo normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las instrucciones del empleador asignado cada día. Sin embargo, se podrá solicitar a los trabajadores diez (10) horas diarias dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su sábado, pero no se les pedirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando el trabajo esté disponible.
Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en campos cuando los cultivos están húmedos con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que van desde 10 grados a más de 100 grados. Los trabajadores deben poder pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente en forma para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores serán capacitados por un período de dos (2) días (14 horas) después del cual se espera que los trabajadores realicen el trabajo requerido. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar hematomas o romper cultivos. También se debe tener cuidado con cualquier uso de equipo.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse