AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Trabajadores

Arlene Resource Management LLC

Unionville, MI

$15.37 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+12314686046
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
beth@arleneresourcemanagement.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
10
Deberes Laborales:
El puesto de trabajo agrícola incluye tareas asociadas con la siembra, el cultivo, la cosecha de diversas frutas y verduras. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, agacharse y levantar hasta 50 libras durante largos períodos de tiempo al aire libre en todas las condiciones climáticas. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de seguridad y calidad de los alimentos y la capacidad de trabajar de manera rápida y consistente junto con otros trabajadores con una actitud positiva, profesional, basada en el equipo y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprarán y consumirán los cultivos cultivados, cosechados, empacados, y enviado desde la granja. Cultivos contenidos en la solicitud: maíz y frijol Los trabajadores pueden realizar las siguientes tareas laborales en cualquiera de los productos enumerados anteriormente y en varios puntos durante la duración del contrato. Maíz y frijoles Los trabajadores serán responsables de desmalezar a mano y con azada mientras mantienen los campos despejados. Los trabajadores conducirán tractores para labrar, plantar, cultivar y cosechar cultivos de granos. Específicamente, establecerán y operarán equipos; plantar, cultivar y cosechar cultivos. Se les pedirá que conduzcan camiones de granos y usen varias herramientas manuales según sea necesario para la tarea. Conducir camiones de granos para mover cultivos, suministros, herramientas. Cargue tolvas, contenedores o transportadores para alimentar a las máquinas con productos, utilizando carretillas elevadoras, barrenas de transferencia, compuertas de succión, palas o horcas. Cargue y descargue cultivos o contenedores de materiales, manualmente o utilizando transportadores, camiones manuales o carretillas elevadoras, o barrenas de transferencia. Además, los trabajadores serán responsables del mantenimiento general de edificios y equipos, el mantenimiento de terrenos en la granja y el manejo de plagas. Compromiso total con los cultivos Este es un trabajo regular, siete horas por día, de lunes a viernes, y cinco horas el sábado durante el resto completo del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el empleador (s) asignado (s) siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo puede ser flojo a veces. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las garantías de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. La tardanza excesiva y / o ausencias no serán toleradas y resultarán en la terminación. La persona que busca empleo como trabajador agrícola debe estar disponible durante todo el período solicitado por el empleador y poseer 3 meses de experiencia en la cosecha manual de productos. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta 2 días durante el cual se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. Si el desempeño no es aceptable para el empleador a su entera discreción, el trabajador será despedido. Todos los trabajadores estacionales domésticos y / o no residentes empleados de conformidad con esta orden de trabajo que completaron satisfactoriamente la temporada de cosecha anterior pueden ser compensados por encima de la tasa salarial por hora establecida. La decisión de pagar por encima de la tarifa por hora prevaleciente establecida será tomada por el empleador, a su entera discreción, y se basará en factores que incluyen el desempeño y la tenencia del destinatario. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto premium. Todos los términos y condiciones en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, nacionales y extranjeros, empleados bajo esta orden de trabajo. Las asignaciones diarias de trabajo individuales, las asignaciones de tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a discreción exclusiva del gerente de la granja y / o el supervisor de la granja según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y / o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el supervisor del trabajador.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
El empleador puede realizar pruebas de drogas y verificaciones de antecedentes penales después del empleo y a expensas del empleador.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Arlene Resource Management LLC
Localización:
Manton, MI 49663
Número de Teléfono:
+19893903620

Lugar de Trabajo

Dirección:
French Road and Kiel Road, Unionville, MI 48767

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22125-139947
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
5/23/2022

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