AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

Saltar al contenido principalSaltar para seleccionar idioma
U.S. flag

Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola: Diversificado

GIII Harvesting, LLC

Circlevile, OH

$15.89 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18632346103
Dirección Web para Aplicar:
https://seasonaljobs.dol.gov/

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
30
Deberes Laborales:
Cultivos que se cosecharán: Detasseling de maíz Requisitos de saneamiento: Para fines de seguridad alimentaria y personal general, se requerirán todos los trabajadores, y los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Los trabajadores serán capacitados en el campo adecuado y el saneamiento del cobertizo. Los trabajadores deben seguir los requisitos de saneamiento del campo en todo momento. No seguir estos requisitos es causa de Disciplina y/o Terminación: Detassel: realizar trabajos manuales para detassel semilla de maíz caminando por los campos de maíz, llegando a arrancar la borla de la planta de maíz y tirándola al suelo a mano. Rogueing & Weeding: Los trabajadores caminarán por los campos de semillas para identificar y eliminar las plantas deshonestas y descartarlas según las indicaciones. Inclínate para eliminar las plantas rebeldes, las malezas y las plantas de maíz voluntarias de los campos de producción de maíz de semillas, según las instrucciones del supervisor. Se recomiendan camisas de manga larga y pantalones largos para minimizar el contacto con las plantas y así reducir la exposición a cortes y rasguños causados por las plantas de maíz. Realice flexiones prolongadas, alcanzando y caminando sobre terrenos irregulares en condiciones polvorientas o fangosas. El trabajo es al aire libre en condiciones extremadamente húmedas, húmedas, calientes y sucias. Se espera que los trabajadores posean las habilidades para trabajar en la producción de cultivos enumerados en esta orden de trabajo. El período introductorio para todas las actividades de cultivo es de 2 días a partir del primer día de empleo para aclimatar al trabajador a las demandas físicas del trabajo agrícola y familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y demostrar los métodos de destasseling adecuados y otros problemas específicos del cultivo. Los trabajadores deben cumplir con todas las reglas de seguridad según las instrucciones del supervisor. Los trabajadores deben tener cuidado de manejar herramientas, equipos y cultivos de manera que se eviten lesiones o daños. El empleador cumplirá con todos los requisitos de seguridad federales, estatales y locales. Las especificaciones operativas pueden cambiar durante la temporada debido a la condición del cultivo o del mercado. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el empleador o un empleado designado. Los trabajadores tendrán una estrecha supervisión para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado para determinar su calidad. Las asignaciones diarias de trabajo individuales, las asignaciones de tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por el empleador o el empleado designado según lo dicten las necesidades de la operación. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso total de cosecha: El trabajador acepta trabajar para el empleador (s) asignado (s) siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo puede ser flojo a veces. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las garantías de 3/4 que se discuten a continuación y no recibirá ciertos reembolsos de transporte que se discuten a continuación. La tardanza excesiva y / o ausencias no serán toleradas y resultarán en la terminación.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Todos los solicitantes deben tener al menos 3 meses de experiencia en la cosecha manual de verduras. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en el clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas aleatorias de drogas sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas ocurrirán después de que el trabajador comience su empleo y no sea parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
GIII Harvesting, LLC
Localización:
Labelle, FL 33935
Número de Teléfono:
+18632346103

Lugar de Trabajo

Dirección:
21295 River Dr, Circlevile, OH 43113

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22131-159320
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
5/24/2022

Compartir