Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

80

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para cosechar, clasificar, clasificar y empacar moras y podar arbustos de mora. Camine a través de la fila asignada mientras se dobla y alcanza para recoger las moras maduras a mano sin moretones o dañar la fruta o el arbusto. Los trabajadores deben tener cuidado de recoger arbustos limpios de todas las bayas del color y tamaño correctos, según las instrucciones de su supervisor. Las bayas verdes y rojas no deben recogerse. Las bayas para los mercados de frutas frescas no deben recogerse cuando están húmedas. La fruta defectuosa y de baja calidad no será aceptada y debe ser descartada. Los trabajadores no romperán la piel, dañarán, dejarán caer o magullarán los productos, ni dejarán ningún producto apropiado en la planta durante la cosecha. Los trabajadores deben completar sus propias filas asignadas según las instrucciones del supervisor. Las bayas se clasificarán y empacarán en recipientes de concha de almeja en bandejas planas de acuerdo con las instrucciones del supervisor, asegurando que no haya fugas. Una vez que las bandejas planas de conchas estén llenas, los trabajadores llevarán dos o tres bandejas a la vez a remolques ubicados en los campos al final de las filas donde se inspecciona la calidad y el peso de la fruta. Las bayas también se pueden cosechar en cubos que luego se llevan al final de las filas para su inspección y vertido. Use herramientas manuales como palas, manipuladores, ganchos de poda, machetes, azadas y cuchillos. Instale o retire estacas, alambre, red o cadena. Tire de las malas hierbas o las malas hierbas de azada en el campo. Operar, reparar y mantener vehículos agrícolas y equipos agrícolas. Clasificar, clasificar, lavar, seleccionar, etiquetar, empacar, contar, verificar, cargar y descargar productos cosechados. Apilar cajas en palets, vehículos de transporte o remolques. Transportar bayas en los campos. Ensamble cajas, cajas y contenedores utilizando herramientas manuales. Clasificar y clasificar los productos de acuerdo con factores especificados y descartar las materias defectuosas, inferiores y/o extrañas. Coloque los productos aceptables en recipientes especificados de acuerdo con el grado. Limpie y mantenga materiales, contenedores, campos, áreas de trabajo, terrenos y equipos. Limpie los campos cuando se completen las actividades de cosecha. Los trabajadores caminarán por las filas, doblando para podar y eliminar floricanes que se hacen produciendo fruta y volcando corredores usando podadoras manuales. Los primocanes quedarán ilesos por el proceso de eliminación. Las cañas podadas se amontonarán en filas medias. Los trabajadores deben tener una comprensión general de cómo la poda afecta la competencia con las cañas fructíferas según las instrucciones del supervisor. La poda inadecuada puede causar problemas con la carga de la fruta, el tamaño de la fruta, la gravedad de la enfermedad y la producción general. Los trabajadores que solicitan y obtienen un certificado de registro de empleado de FLC o FLC con conducción autorizada por la División de Salarios y Horas de USDOL durante el período de empleo pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador atestigua que ha enviado (o enviará rápidamente) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia verificable en la cosecha de frutas o verduras. Realice caminatas prolongadas, empujar, tirar, agacharse, agacharse, levantar objetos pesados y cargar hasta 55 libras repetidamente. Realizar movimientos repetitivos. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, especialmente frío extremo, calor y / o clima húmedo durante largos períodos de tiempo. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Rodriguez Harvesting, LLC

Localización:

Omega, GA 31775

Número de Teléfono:

+12295283022

Lugar de Trabajo

Dirección:

1200 Private Drive, Graysville, TN 37338

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22139-191742

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo: Cosecha de moras, por envase de 6 onzas

Fecha de Publicación:

5/26/2022

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