Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Melocotones, nectarinas, peras, manzanas y cerezas. General: Los trabajadores realizarán cualquiera de las siguientes tareas: limpieza de huertos, construcción y reparación de enrejados de árboles, eliminación de cuerdas y alambres de enrejados y otras tareas manuales. Cuidado de árboles frutales jóvenes no productores, incluyendo deshierbe, pintura del tronco del árbol, fertilización a mano y recorte manual. Entrenamiento de árboles de manzano, pera, durazno y nectarina para enrejar, incluido el posicionamiento de las extremidades, recortar y atar las extremidades y los brotes al alambre. Debe ser capaz de entrenar a los árboles para que se enrillen sin supervisión constante de la gestión. Apuntalamiento y atado de manzanas, peras, nectarinas de melocotón y cerezos y ramas. Puede operar y ayudar a mantener los tractores. Plantar: Los trabajadores prepararán los campos para la siembra mediante la limpieza de las existencias de sacrificio, arbustos, escombros y rocas; cavar agujeros, plantar plántulas o "revestimientos" a mano (incluyendo montar en la máquina de plantar, alcanzar y agarrar un árbol y dejarlo caer en el agujero e insertar revestimientos en una maceta mecánica); palear la tierra alrededor de los árboles recién plantados. Adelgazamiento: El raleo es un proceso manual utilizado para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. Los supervisores recibirán la capacitación adecuada de los empleados. La capacidad de recoger, usar y manejar de manera segura una escalera de huerto de 16 pies que pesa aproximadamente 40 libras es necesaria para realizar tareas de adelgazamiento. Este proceso requiere que el empleado pueda eliminar adecuadamente la flor de la fruta más pequeña, el brote y / o la fruta identificable dentro de un grupo de otras frutas. Se espera que los trabajadores puedan identificar y eliminar la fruta que está deformada, dañada y / o tiene otros problemas de calidad según lo indicado por los supervisores. Poda: Poda de numerosas variedades de manzanos, cerezos y perales de acuerdo con los procedimientos establecidos de la empresa en función de la diferencia en el tratamiento de las diferentes variedades. El trabajo se realizará en los árboles durante largos períodos de tiempo utilizando una variedad de equipos de poda que incluyen tijeras manuales, cortadoras de mano, sierras de mano y escaleras de 16 pies. La poda y el adelgazamiento se pueden hacer desde el suelo o la escalera de hasta 16 pies de altura o desde una plataforma motorizada. Es posible que se requiera que los trabajadores podan selectivamente solo árboles de cierto tamaño según las instrucciones del jefe de la tripulación. Se espera que los trabajadores tengan las habilidades de poda necesarias para poder identificar y eliminar trozos o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se frotan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes / retoños con sierras de poda a mano y cortadoras, cortadoras mecanizadas y podadoras de poste. Ocasionalmente, es posible que se requiera que los trabajadores usen motosierras y otros equipos mecanizados en las actividades de poda. La poda cuidadosa requiere el conocimiento de qué podar, cuánto podar y los hábitos de crecimiento de los árboles frutales. La razón principal para podar árboles frutales es mejorar la calidad de la fruta y, por lo tanto, aumentar la comercialización y el valor de los cultivos. Las instrucciones y la supervisión general y la dirección de los trabajadores serán proporcionadas por un supervisor de la empresa. Los trabajadores contratados de conformidad con esta certificación laboral deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con la seguridad, la advertencia / reingreso de pesticidas y otras publicaciones esenciales. Las asignaciones de trabajo se realizarán a la entera discreción del empleador condicionadas a circunstancias imprevistas como el clima u otras interrupciones no programadas / inesperadas en el trabajo regular. Los trabajadores deberán realizar el trabajo asignado y no podrán realizar tareas no previstas en esta solicitud, ni trabajar en áreas no asignadas sin la autorización específica del capataz o jefe de tripulación.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa trabajando en huertos frutales de árboles manejando principalmente tareas manuales asociadas con la producción de frutas y las actividades de cosecha. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las actividades laborales con precisión y eficiencia. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Se requiere una prueba de drogas y alcohol pagada por el empleador después de la contratación, bajo sospecha y después del accidente.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Shanesville Fruit Farm LLC

Localización:

Boyertown, PA 19512

Número de Teléfono:

+16103678496

Lugar de Trabajo

Dirección:

120 Schoolhouse Road, Boyertown, PA 19512

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22165-277716

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Recogiendo manzanas, Recogiendo manzanas: $1.10 por bushel

Fecha de Publicación:

6/15/2022

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