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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola / Obrero

Wafla

Brewster, WA

$17.41 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+15094490765
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
kelsey.divis@wescottorchard.com
Dirección Web para Aplicar:
www.worksourcewa.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
47
Deberes Laborales:
Cosecha de CEREZAS: El Trabajador cosechará cerezas a mano, esto se puede realizar desde una plataforma motorizada y/o desde el suelo o una escalera. El trabajador colocará arnés, cubo o bolsa y recogerá fruta colgante baja mientras está de pie o en una escalera. El trabajador recogerá de acuerdo con el grado, el color y el tamaño agarrando la fruta con las manos y retirándola del árbol en un movimiento para no dañar los brotes adyacentes en las ramas del árbol. El trabajador llevará arnés, cubo o bolsa de hasta 20 libras y colocará la fruta en asas de plástico que contienen aproximadamente 30 libras de fruta. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar hematomas en la fruta o la rotura de ramas. Es posible que se requiera que algunos trabajadores examinen la fruta cosechada en contenedores de plástico / madera y clasifiquen cualquier fruta que no cumpla con las especificaciones de grado, color y tamaño. El trabajador debe poseer la capacidad de recoger, manejar una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pesa hasta 40 libras. MANZANAS/PERAS/MELOCOTONES/NECTARINAS/CIRUELAS/PLUOTS/APRIUMS Cosecha: El Trabajador cosechará a mano manzanas/peras/melocotones/nectarinas/ciruelas/pluots/aprios esto se puede realizar desde una plataforma motorizada y/o desde el suelo o una escalera. El trabajador colocará arnés, cubo o bolsa y recogerá fruta colgante baja mientras está de pie en el suelo y ramas más altas mientras está de pie en una escalera. El trabajador recogerá de acuerdo con el grado, el color y el tamaño agarrando la fruta con las manos y retirándola del árbol en un movimiento para no dañar los brotes adyacentes en las ramas del árbol. El Trabajador llevará arnés, cubo o bolsa de hasta 60 libras y colocará la fruta en contenedores de madera, 4'x4'x3' que contienen aproximadamente 25 fanegas de fruta. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar hematomas en la fruta o la rotura de ramas. Es posible que se requiera que el trabajador examine la fruta cosechada en contenedores y clasifique cualquier fruta que no cumpla con las especificaciones de grado, color y tamaño. El Trabajador debe poseer la capacidad de recoger; maneje una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pese hasta 40 libras. ADELGAZAMIENTO: El adelgazamiento es un proceso manual utilizado para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. El trabajador debe poseer la capacidad de recoger, manejar una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pesa 40 libras. Además, el trabajador debe ser capaz de usar tijera como clippers. Este proceso requiere que el Trabajador retire, en algunos casos no limitado a la flor de la fruta más pequeña, brote y / o fruta identificable de dentro de un grupo de otras frutas. Se espera que el Trabajador sea capaz de identificar y eliminar la fruta que está deforme, dañada y / o con otros problemas de calidad según lo indicado por los supervisores. El adelgazamiento se puede realizar desde una plataforma motorizada y/o desde el suelo o una escalera. FORMACIÓN: El entrenamiento es un proceso en el que se manipula el árbol frutal para aumentar el rendimiento y/o la calidad. El trabajador debe poseer la capacidad de recoger, manejar una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pesa 40 libras. El entrenamiento se puede realizar desde una plataforma motorizada y / o desde el suelo o la escalera. Algunos ejemplos de tareas de entrenamiento son, entre otras: * Atar, pegar con cinta adhesiva o recortar las extremidades de manzana, pera, melocotón, nectarina, ciruela, pluot, aprium o cereza a los cables. * Atar hacia arriba o hacia abajo las extremidades de manzana, pera, melocotón, nectarina, ciruela, pluot, aprium o cereza. * Entrenamiento y posicionamiento de extremidades de manzanos, peras, melocotones, nectarinas, ciruelos, pluot, aplrios y cerezos. * Adelgazamiento de brotes, eliminación de ventosas, adelgazamiento de racimos, posicionamiento de brotes, cobertura o eliminación de hojas. * Apuntalar y apoyar manzanos y perales.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Este trabajo requiere podar, adelgazar, entrenar, cosechar manzanas, peras, melocotones, nectarinas, ciruelas, pluots, aplurias y cerezas por parte del trabajador. Se requieren 3 meses de experiencia en árboles frutales. Existen condiciones generales de empleo, especificaciones generales del trabajo y requisitos individuales que son específicos para cada deber laboral: CONDICIONES GENERALES: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se puede realizar durante lluvias ligeras y en alta humedad y en temperaturas de congelación o calor altas. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en el huerto cuando los árboles están mojados con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones climáticas variables. El trabajador levantará o cargará hasta 60 libras.
Número de Horas por Semana:
35
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Wafla
Localización:
Lacey, WA 98506
Número de Teléfono:
+13604558064

Lugar de Trabajo

Dirección:
46 Lakeview Way, Brewster, WA 98812

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22168-290792
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
7/8/2022

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