AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Trabajadores

Agri Crew, LLC.

Dover, FL

$12.41 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+8139468222
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
agricrew@berryboss.com
Dirección Web para Aplicar:
www.employflorida.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
118
Deberes Laborales:
Cultivos que se plantan y cosechan: fresas, melones, calabazas, pepinos, frijoles y pimientos. Especificaciones generales y requisitos físicos del trabajo: la mayor parte de la jornada laboral se pasa en los pies, constantemente en movimiento y al aire libre. Los trabajadores rara vez están en un solo lugar durante un período de tiempo. Se estima que el 10% cultiva y mantiene, y el 90% cosecha y envasa productos. Los trabajadores deben poder pararse, caminar, sentarse, agacharse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen hasta 60 libras durante el transcurso de la realización de todas las especificaciones de trabajo requeridas. Todo el trabajo se realiza en campos agrícolas al aire libre e implica la exposición al sol, el viento, la lluvia, el suelo, el barro, el polvo, el calor, el frío y otros elementos naturales. El trabajador debe ser capaz de soportar el trabajo bajo la luz solar directa y las condiciones que van desde el clima cálido y húmedo, la lluvia moderada y el frío mientras realiza sus tareas laborales requeridas. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para las condiciones ambientales y de trabajo descritas. El trabajo implica la exposición al suelo, las plantas, los insectos, los fertilizantes, los residuos de plaguicidas, etc. El empleador cumplirá con todas las normas y restricciones de protección de los trabajadores aplicables al uso de pesticidas y otros productos químicos. Los trabajadores están obligados a cumplir con todas las normas de protección de los trabajadores aplicables según lo comunicado por los supervisores y gerentes. Los carteles requeridos se colocarán en las áreas de solicitud mostrando la fecha y hora en que se permite la reentrada. Para que la empresa garantice el más alto nivel de seguridad alimentaria dentro de su operación, los trabajadores deben poder escuchar y seguir las instrucciones verbales de cualquier gerente de granja y / o supervisores y comprender el propósito de los carteles requeridos que están en su lugar. El empleador proporcionará herramientas, equipos, materiales de cosecha, ropa protectora, cuando sea necesario para realizar todas las especificaciones del trabajo sin costo para el trabajador. Los trabajadores con la capacitación adecuada pueden ayudar con el uso de maquinaria de ayuda a la cosecha. El costo razonable de reparación o reemplazo de las herramientas o equipos asignados al trabajador puede deducirse del cheque de pago de los trabajadores por daños intencionales o pérdida de dicha herramienta o equipo. Todas las políticas de seguridad e higiene de los empleados de la compañía, incluida la higiene de la tripulación de cosecha, la conducta de los empleados, la seguridad y la seguridad de los alimentos, deben ser seguidas por cada trabajador. El empleador proporcionará capacitación obligatoria sobre pesticidas y seguridad alimentaria a los empleados que cumplan con todas las estatuas y regulaciones federales, estatales y locales. Cada trabajador contratado recibirá antes del primer día de trabajo, una copia del Manual del Empleado que describe dichas políticas y procedimientos. El trabajador es responsable de leer a fondo la información proporcionada y de buscar la ayuda de un gerente de granja para preguntas o claridad. Las asignaciones diarias de trabajo serán realizadas por, y a discreción exclusiva de los supervisores, gerentes o agricultores según lo dicte la progresión de la temporada de crecimiento. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado como se describe y trabajar en las ubicaciones asignadas. Los trabajadores no pueden cambiar de trabajo en las ubicaciones de la empresa sin la autorización específica de su supervisor o gerente. Bajo la dirección del gerente y / o supervisor, los trabajadores pueden ser reasignados a diferentes ubicaciones de granjas dentro de la empresa en varios momentos de la jornada laboral y / o en diferentes días. Los trabajadores realizarán todas las especificaciones del trabajo según las instrucciones del gerente o supervisor de la tripulación. Los deberes pueden variar de vez en cuando y pueden incluir todas las siguientes especificaciones de trabajo:
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Debe tener la capacidad de soportar horas prolongadas bajo la luz solar directa, lluvia moderada y temperaturas que oscilan entre 28 grados y 102 grados Fahrenheit mientras realiza tareas laborales. Debe ser capaz de seguir instrucciones simples. Debe ser capaz de levantar y transportar repetida y continuamente 60 libras para distancias mínimas.
Número de Horas por Semana:
35
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:
Agri Crew, LLC.
Nombre de la Empresa:
Agri Crew, LLC.
Localización:
Sydney, FL 33587
Número de Teléfono:
+18139468222

Lugar de Trabajo

Dirección:
3829 S Forbes Rd, Dover, FL 33527

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22196-355538
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Tasa por piezas de cosecha de fresas: $ 1.50- $ 4.00 * por 8 por 1, 4 por 2, 2 por 4, 0r 12 por 1 conchas. Procesamiento / jugo de fresas: $ 1.50 por tina (aprox. 20 lbs). *La tarifa por piezas dependerá de la condición de la fruta, el rendimiento de la fruta y el valor de mercado.
Fecha de Publicación:
8/5/2022

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