SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Los conductores deben estar física y mentalmente sanos. Se espera que cada trabajador conduzca vehículos de manera eficiente y segura a través de todo tipo de carreteras. Los trabajadores deben poder operar tractores, remolques, semirremolques y tener el conocimiento adecuado para realizar ajustes o reparaciones menores a estos vehículos. Debe tener una CDL (Licencia de Conducir Comercial) o equivalente aceptable en los Estados Unidos. Los conductores deben tener 12 meses de experiencia en conducción comercial; pasar una prueba obligatoria de drogas y alcohol, así como una verificación de antecedentes que incluye el registro de manejo. Los conductores deben mantener un registro de manejo adecuado y estar garantizados por la compañía de seguros de los empleadores. Los conductores también deberán someterse a un examen médico. Demandas físicas: Este trabajo implicará sentarse extensamente, empujar, tirar, movimientos repetitivos y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Debe ser capaz de trabajar en arboledas y campos donde los cultivos serán recolectados y transportados a sitios de trabajo designados. El empleador puede asignar al trabajador a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Es posible que se exija a los trabajadores que realicen trabajos en los campos necesarios para cumplir con los requisitos de las tareas de transporte y conducción. Ambiente de trabajo: Funciones esenciales y deberes básicos: Los conductores transportarán fertilizantes desde las plantas federalizadoras y los cultivos cosechados desde los campos / arboledas hasta las instalaciones de procesamiento y empaque designadas. Todos los conductores trabajarán solo para el empleador que figura en la ETA 790. La conducción y el acarreo consistirán en conducir el semirremolque a los lugares de trabajo contenidos en esta solicitud, conectar el remolque del tractor y conducir el remolque del tractor a las instalaciones de procesamiento o embalaje identificadas en la petición. Además, se puede requerir que los conductores coloquen remolques vacíos en los campos / arboledas y / o reubiquen los remolques en los sitios de trabajo designados contenidos en esta petición. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa de los trabajadores o la falta negligente de devolver las herramientas o debido a dichos trabajadores daños intencionales o destrucción de las herramientas. Las asignaciones diarias de trabajo serán realizadas por, y a la sola discreción de, los Gerentes de Granja de la Compañía según lo dicte la progresión de la temporada de crecimiento. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado como se describe en ETA 790, y trabajar en las ubicaciones asignadas de la Compañía. Los trabajadores no pueden cambiar de trabajo en las ubicaciones de la Compañía sin la autorización específica del gerente de la granja. Bajo la dirección del Gerente de granja y / o Supervisor, los trabajadores pueden ser reasignados a diferentes ubicaciones de la granja dentro de la empresa en varios momentos de la jornada laboral y / o en diferentes días. El empleador proporcionará herramientas, equipos, materiales de cosecha, ropa protectora, incluidos guantes, cuando sea necesario para realizar todas las especificaciones del trabajo sin costo para el trabajador. El costo razonable de reparación o reemplazo de las herramientas o equipos asignados al trabajador puede deducirse del cheque de pago de los trabajadores por daños intencionales o pérdida de dicha herramienta o equipo. Los no trabajadores no estarán permitidos en los sitios de trabajo o en la propiedad de la compañía sin el permiso del empleador. Es importante destacar que ningún niño menor de 18 años que no trabaje estará presente en el lugar de trabajo, o dejado desatendido en vehículos en el lugar de trabajo durante el día. Los trabajadores que lleguen al lugar de trabajo con hijos menores que no trabajen u otros no trabajadores serán enviados a casa.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3032.00 - Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

El empleador llevará a cabo una prueba de drogas y una verificación de antecedentes penales después del empleo a expensas del empleador.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

ATP Groves, LLC #1

Localización:

Zolfo Springs, FL 33890

Número de Teléfono:

+18637734202

Lugar de Trabajo

Dirección:

1746 Merle Langford Road, Zolfo Springs, FL 33890

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22208-379315

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/5/2022

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