AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Laboers

Jackson Citrus, Inc. - IL 7

Stonington, IL

$15.89 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18636753119

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
12
Deberes Laborales:
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Cosecha manual de maíz Recolección manual de maíz, empaquetado de bolsas de cosecha, carga de cajas de secadores, granizo de paquetes de material cosechado de los campos, eliminación de bolsas de borlas u otros suministros usados de los campos, eliminación de bolsas de borlas, bolsas de brotes o suministros usados del campo. Clasificación de paquetes de cosecha para su envío a centros de descascarillado. Colocación del material cosechado en tinas para su selección. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar el trabajo descrito sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa de los trabajadores o la falta negligente de devolver las herramientas o debido a dichos trabajadores daños intencionales o destrucción de las herramientas. Cosecha de soja Cosecha de vainas de plantas de soja plantas, hileras u otras designaciones a mano, agrupando filas y transportando material a trilladoras móviles, remolques y cosechadoras, rogueing plantas fuera de tipo, muestreo de material cosechado para su presentación en laboratorio. Transporte de material a áreas de almacenamiento y procesamiento. Mantenimiento de la parcela Arrancando a mano las malas hierbas, azando las malas hierbas, arrancando plantas fuera de tipo tanto del campo de maíz como de soja, colocando estacas, colocando etiquetas de fila. Trilla de soja Operando trilladoras de una sola planta y trilladoras a granel, moviendo el inventario procesado, contando semillas para la siembra de invierno. Cáscara / Clasificación Descripción: El maíz fluye sobre los lechos de descascarillado, que eliminan la cáscara. Una vez que el maíz está descascarillado, se agrega a las mesas de clasificación donde los trabajadores verificarán si hay cáscara restante en las orejas. Los trabajadores harán controles de calidad en busca de maíz / mazorcas que esté descolorido, anormal o mohoso y lo retirarán de la mesa de clasificación. Muestreo de tejidos Toma de muestras de material vegetal con un muestreo con una herramienta de muestreo y colocación en recipientes de muestreo. Se requiere EPP: Se requieren gafas de seguridad, guantes y tapones para los oídos y se proporcionan al trabajador. Otros requisitos: Los trabajadores que buscan empleo bajo esta orden de trabajo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo, pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
El empleador puede realizar una prueba de drogas después de la contratación a expensas del empleador ante una sospecha razonable después de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de tres (3) a cinco (5) días durante el cual se evaluará su desempeño de la tarea requerida. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, el empleo del trabajador será terminado.
Número de Horas por Semana:
36
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Jackson Citrus, Inc. - IL 7
Localización:
Labelle, FL 33935
Número de Teléfono:
+18636753119

Lugar de Trabajo

Dirección:
Bayer Crop Science, US 1901- 4925 CR 1800 E, Stonington, IL 62567

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22209-381357
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
8/2/2022

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