SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

13

Deberes Laborales:

Opere equipos de desmotación, incluidos, entre otros, secadores, limpiadores, soportes de desmotadoras, limpiadores de pelusas, prensas de pacas, incluido el registro del peso de pacas y semillas, polipastos de pacas, cargadoras de minicargadoras, carretillas elevadoras y alimentadores de módulos de algodón. Fardos de etiquetas. Ayude al operador de desmotadora a reparar equipos, limpiar obstrucciones, limpiar filtros de pelusa, rellenar suministros, barrer pisos, eliminar la acumulación de basura y recoger algodón en el patio del módulo. Cargue el módulo de algodón al alimentador, desarme los módulos, enrolle y almacene las lonas del módulo, mueva las pacas del muelle al almacén. Opere la prensa de mote, asegure los cables a las balas de mote. Manipule muestras de algodón en la prensa. Opere la prensa de pacas de basura de algodón, maneje y almacene balas de basura de algodón. Ayudar con el mantenimiento general de toda la maquinaria y el equipo de desmotinado a medida que comienza la temporada de desmotinado y a medida que finaliza el proceso de desmodo para la operación. Limpieza general y limpieza de ginebra y almacén, y cualquier otra tarea o responsabilidad según lo indique el Superintendente de Ginebra o el Jefe de Ginebra (líder de turno), es decir, entre otras, la reparación de cadenas o rodamientos de camiones de módulos, lonas de módulos de carga para entrega. El trabajo implica agacharse, levantar y trabajar en condiciones climáticas adversas, así como en temperaturas extremas interiores y exteriores. Debe tener autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Debe ser capaz de levantar y cargar hasta 50 libras a la altura de los hombros de forma repetitiva durante la jornada laboral. Se pueden ofrecer aumentos y / o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la compañía, según factores individuales que incluyen el rendimiento laboral, la habilidad y la tenencia. Es posible que se requiera que los trabajadores se realicen al azar, después del accidente y / o bajo sospecha de una prueba de drogas sin costo para el trabajador, después de la contratación. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener tres meses de experiencia previa verificable positiva en el trabajo ofrecido. No se permitirá fumar ni consumir tabaco de ningún rey en la ginebra o almacén. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre fumando o en posesión de materiales para fumar, incluidos cigarrillos, puros, tabaco de mascar, tabaco de pipa, cigarrillos electrónicos o cualquier otra parafernalia para fumar. El trabajo por turnos puede estar disponible. El empleador designará la hora para el almuerzo y los descansos. Se puede solicitar al trabajador que trabaje el domingo durante las horas pico y las necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos se refieren tanto a los trabajadores H-2A como a los estadounidenses. El calor extremo, el frío o la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas / semana, si el clima y las condiciones del cultivo lo permiten. El trabajador se presentará al trabajo a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador cada día. Condiciones Generales: Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, el cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores que incluyen el clima, las condiciones de los cultivos, las demandas del mercado y las necesidades de tareas estacionales y muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a cualquier tarea específica. En el caso de que el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) promulgue un nuevo AEWR durante el período de reclutamiento o contrato de trabajo que sea inferior al AEWR actual en el momento de la solicitud, el empleador pagará el AEWR recién establecido. Sin embargo, si hay un ajuste al AEWR, el empleador aún pagará el más alto del AEWR ajustado, el salario por hora prevaleciente o la tarifa a destajo, el salario de negociación colectiva acordado o el salario mínimo federal o estatal.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar y llevar 50 libras a la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral. Es posible que se requiera que los trabajadores se realicen al azar, después de un accidente y/ o, ante sospecha, una prueba de drogas, sin costo alguno para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Debe tener tres meses de experiencia previa verificable positiva en el trabajo ofrecido. No se permitirá fumar ni consumir tabaco de ningún rey en la ginebra o almacén. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre fumando o en posesión de materiales para fumar, incluidos cigarrillos, puros, tabaco de mascar, tabaco de pipa, cigarrillos electrónicos o cualquier otra parafernalia para fumar. Hay 2 períodos de turno: M-Sáb 7:00 a.m. a 7:00 p.m. y M-Sáb 7:00 p.m. a 7:00 a.m.

Número de Horas por Semana:

66

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mid Atlantic Gin, LLC

Localización:

Emporia, VA 23847

Número de Teléfono:

+14343360088

Lugar de Trabajo

Dirección:

1378 Southampton Parkway, Emporia, VA 23847

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22213-387361

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/19/2022

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