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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Trasplantar, cultivar y mantener árboles y arbustos topiarios. Realizar el mantenimiento general de la planta. Prepare el suelo para plantar. Retire los escombros, malezas, enredaderas y otros crecimientos del área de siembra utilizando herramientas manuales (rastrillos, palas, azadas, colchonetas, ganchos de cepillo y / o hachas). Plántulas de plantas/macetas o 'liners' a mano. Propagar plantas a partir de esquejes. Regar y aplicar fertilizantes u otros productos químicos. Entrenar, podar, recortar, cortar, espaciar, trasplantar árboles y/o plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Árboles de cizallamiento con un ángulo de corte cónico y de brote adecuado para mayor calidad. Ate / coloque los árboles y las plantas atando o envolviendo según sea necesario. Cuenta, inventario. Etiquetar, etiquetar, extraer, clasificar y almacenar plantas por variedad. Opere ATV / tractores para mover plantas en macetas a áreas asignadas. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mueva e instale tuberías y equipos de riego. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos y otras tareas manuales. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortadoras, loppers y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar plantas o suministros en macetas. Limpiar y mantener viveros, campos y áreas de trabajo. Construir/reparar cercas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realice, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluida la alta humedad y las temperaturas extremas. El trabajo requerirá movimientos repetitivos, flexión frecuente, agacharse, caminar, sentarse, alcanzar, empujar / tirar y levantar, cargar y cargar hasta 50 libras. Sube escaleras de hasta 5 pies de altura.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

V&G Topiary Nursery, Inc.

Localización:

Green Cove Springs, FL 32043

Número de Teléfono:

+19044003666

Lugar de Trabajo

Dirección:

5218 Highway 17 South, Green Cove Springs, FL 32043

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22213-388653

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/8/2022

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