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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

No

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Wooly Acres LLC está buscando ocupar un puesto de Sheepherder en Ovid, Colorado. Esta es una posición temporal. El empleador está buscando llenar una (1) vacante desde el 01 de octubre de 2022 hasta el 30 de septiembre de 2023. La oferta salarial es de $ 1807.23 por mes. Deberes y requisitos: Atiende rebaños de ovejas que pastan en pastizales o pastos. Las manadas acuden en masa y acorralan a los callejeros. Camas de abajo acuden cerca del campamento nocturno. Los guardias acuden en masa de los animales depredadores y de comer plantas venenosas. Puede examinar a los animales en busca de signos de enfermedad y administrar vacunas, medicamentos e insecticidas de acuerdo con las instrucciones. Puede ayudar en el parto, atraque y esquila. Puede alimentar a los animales con piensos suplementarios. Puede realizar otras tareas de granja o rancho relacionadas con la producción y cría de ovejas de forma incidental. Este es un puesto de tiempo completo. Los trabajadores estarán de guardia hasta 24 horas por día, 7 días a la semana. Los trabajadores pasarán la mayor parte de los días de trabajo durante el período de empleo en el rango. Se proporcionará alojamiento de rango. El transporte hacia y desde la ubicación del rango se proporcionará sin costo para el trabajador cuando sea necesario. El empleador proporcionará, sin cargo ni cargo por depósito, instalaciones de cocina gratuitas y convenientes y una provisión adecuada de alimentos para que los trabajadores preparen sus propias comidas. Se proporcionarán 4.5 galones de agua por trabajador, por día, a los trabajadores sin cargo ni depósito. El empleador proporcionará al trabajador el teléfono celular, sin cargo ni cargo por depósito, para que el trabajador pueda comunicarse con el empleador. El empleador vendrá al sitio de rango 2-3 veces por semana para entregar suministros y verificar la seguridad de los empleados y los animales. Los solicitantes deben poseer al menos 3 meses de experiencia en ocupaciones similares que impliquen el pastoreo de ganado en el área de distribución. Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán al trabajador sin cargo ni cargo por depósito. El seguro de compensación para trabajadores se proporcionará sin cargo. El empleador pagará por adelantado o reembolsará a los trabajadores H-2A en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Para los trabajadores fuera de las distancias razonables de viaje, el transporte (incluido el transporte y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo será proporcionado por el empleador, si el trabajador completa la mitad del período de empleo (período del 50%), si aún no se ha pagado en su totalidad antes del período del 50%. El transporte de regreso y la subsistencia se proporcionarán o pagarán al mismo trabajador si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador, excepto cuando el trabajador tenga empleo con un empleador posterior. Los pagos o reembolsos de transporte serán iguales al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tasa de al menos $ 14.00 por día de viaje (o la cantidad mínima de subsistencia actual publicada en el Registro Federal), a un máximo de $ 59.00 por día (o la cantidad máxima actual publicada en el Registro Federal) a los trabajadores. El empleador garantiza ofrecer a cada trabajador cubierto empleo por un número total de horas igual al menos al 75% de las jornadas laborales en el período del contrato. Si durante el período total del contrato de trabajo el empleador no ofrece suficientes días de trabajo a los trabajadores H-2A o correspondientes para alcanzar el monto total requerido para cumplir con la garantía de tres cuartas partes, el empleador debe pagar a dichos trabajadores la cantidad que habrían ganado si realmente hubieran trabajado por el número garantizado de días de trabajo. Los salarios para el período garantizado del 75% se calcularán a una tasa no inferior a la establecida en el contrato de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Debe tener o ser capaz de adquirir la licencia de conducir de los Estados Unidos y ser capaz de operar camionetas y vehículos de cuatro ruedas. El trabajador deberá trabajar al aire libre durante todo tipo de clima en verano e invierno. El trabajador debe ser capaz de levantar 50 libras. Las tareas de trabajo requieren agacharse o agacharse extensamente al limpiar jarras de parto, palear y usar una horca. Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán al trabajador sin cargo ni cargo por depósito. El empleador proporcionará alicates, pala, horquilla, llave inglesa, enchufes, herramientas de corte y cualquier otra herramienta necesaria para el uso diario de los empleados. El empleador proporcionará vehículos de cuatro ruedas en el sitio para que los empleados los usen en la recolección de ovejas. El empleador también proporcionará ropa y botas de invierno, y todos los demás suministros y equipos necesarios para realizar las tareas del pastor de ovejas en cualquier clima.

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

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Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Wooly Acres LLC

Localización:

Ovid, CO 80744

Número de Teléfono:

+19705764840

Lugar de Trabajo

Dirección:

6435 County Road 37, Ovid, CO 80744

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22224-413952

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/22/2022

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