SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones del supervisor. Los solicitantes deben tener 18 años o más. Mínimo de 3 meses de experiencia requerida. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30-90 días posteriores al alquiler. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Se requerirá que los trabajadores ayuden en las tareas diarias de inspeccionar los cultivos en busca de daños y enfermedades por insectos, obtener muestras de suelo y recopilar y registrar los datos necesarios para analizar los hallazgos. Se necesitan habilidades básicas de lectura, escritura y aritmética, así como un conocimiento práctico de las computadoras. Se requerirá que los trabajadores limpien y mantengan todos los equipos de prueba y muestreo a diario. Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán sin costo alguno para los trabajadores. Especificaciones generales y requisitos físicos del trabajo El trabajo requiere movimientos repetitivos, y la mayor parte del tiempo se pasa en los pies. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El trabajo se realiza principalmente al aire libre e implica la exposición al sol, el viento, la lluvia, el suelo, el barro, el polvo, el calor, el frío y otros elementos naturales. El trabajador debe ser capaz de soportar el trabajo bajo la luz solar directa y las condiciones climáticas que van desde el clima cálido y húmedo, la lluvia moderada y el frío mientras realiza sus tareas laborales requeridas. Las horas y los días de trabajo pueden variar debido a las condiciones climáticas. Se requiere un atuendo de trabajo adecuado. No hay uso personal del teléfono celular en el trabajo. El uso del teléfono celular debe limitarse al contacto con el supervisor y otros empleados según sea necesario para realizar las tareas laborales. Después de que el trabajador haya completado el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador el costo del transporte al lugar de reclutamiento. A su llegada al lugar de empleo, los trabajadores que proporcionen recibos de comidas y bebidas no alcohólicas superiores a $ 14.00 serán reembolsados durante el primer período de pago, hasta el máximo de $ 59.00 por período de viaje de 24 horas desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de empleo (si es la práctica predominante). Debido al empleo posterior con otro empleador que acepta pagar dichos costos, en los que el empleador solo pagará el transporte y la subsistencia al próximo trabajo. El monto del pago del transporte será igual a los cargos de transporte común más económicos y razonablemente similares para la distancia involucrada. El empleador no será responsable de proporcionar el costo del transporte de regreso y la subsistencia desde el lugar de empleo hasta el lugar de reclutamiento si el trabajador abandona voluntariamente el trabajo o es despedido por causa justificada. Se proporcionará transporte gratuito desde el lugar de la vivienda hasta el lugar de trabajo y se devolverá todos los días. No se permite el uso de cerveza o licor durante el tiempo de trabajo o durante cualquier día de trabajo antes de que se complete el trabajo durante el día (como durante las comidas); los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia de cerveza, licor o drogas ilegales, lo que incluye el abuso de medicamentos recetados recetados para el trabajador o para otra persona. Los empleados pueden ser despedidos por uso excesivo de alcohol, borracho y / o conducta desordenada en la vivienda después del horario de atención. Las drogas ilegales no se pueden usar, vender, fabricar o mantener en las instalaciones de ningún empleador, incluida la vivienda. Los medicamentos recetados deben mantenerse en su envase original con la etiqueta original de la farmacia adjunta. El empleador realizará una prueba de consumo de alcohol ante la sospecha razonable de que el trabajador puede verse afectado por el alcohol que podría afectar negativamente el desempeño laboral o el entorno laboral, incluido el desempeño relacionado con la seguridad del trabajador u otras personas. No se permitirán ausencias excesivas ni tardanzas. Este es un trabajo regular y cotidiano para el cual se espera que los empleados estén presentes, capaces y dispuestos a realizar cada día de trabajo programado. Esto no es esporádico o "trabajo diurno". La tardanza excesiva o repetida no es aceptable.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2099.00 - Agricultural Workers, All Other

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

NINGUNO

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Harrell Agronomic Services, Inc.

Localización:

Colerain, NC 27924

Número de Teléfono:

+12522095998

Lugar de Trabajo

Dirección:

2647 NC HWY 45 S, Colerain , NC 27924

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22249-456324

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

9/8/2022

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