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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores En Vivero De Plantas

Carolina Crepe Myrtle & Shade Tree, LLC

Gadsden, SC

$11.99 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
office@carolinacrepemyrtle.com
Dirección Web para Aplicar:
jobs.scworks.org/vosnet/Default.aspx

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
5
Deberes Laborales:
Realizar trabajos manuales para trasplantar, podar, adelgazar y cosechar ornamentales y arbustos leñosos. Use herramientas manuales como tijeras de podar, tijeras, podadoras de postes, motosierra, escaleras, palas, azadas, rastrillos, loppers, herramientas de engarce y tapeners para trasplantar, podar, adelgazar y cosechar ornamentales y arbustos leñosos. Prepare los campos retirando rocas y palos colocándolos en cubos, carretillas, remolques o construyendo una pila. Cargue plantas en macetas en remolques para plantar. Los grupos de trabajadores trasplantarán árboles retirando las plantas en macetas del remolque que se mueve por la fila, cavando un agujero con pala, colocando el árbol en el agujero y cubriendo con tierra con una pala. Después de plantar el árbol, vuelva a colocar la maceta vacía en el remolque. Use tapener para pegar bambú alrededor del árbol para mantener el árbol en su lugar para que el árbol crezca recto. Trabaje en grupos al cosechar árboles para envolver, atar y engarzar la canasta en el cepellón y use cordel para envolver las ramas para preparar el árbol para el envío. Camine por el vivero llevando una escalera por las filas asignadas para adelgazar, podar y dar forma a los árboles según las instrucciones del supervisor. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben ser completamente despojadas de hojas. Saque la tierra en la maceta de la pila y vuelva a colocar la maceta llena en el remolque para prepararse para la próxima temporada. Instale el riego colocando tubos de goteo y perforando agujeros. Limpiar, reparar y mantener el riego. Limpiar y mantener las áreas de trabajo. Los trabajadores pueden operar vehículos y maquinaria de vivero. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos para transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Fertilizar y rociar herbicida según sea necesario. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Caminar continuamente, doblarse, agacharse, alcanzar, empujar y tirar. Alcance la cabeza durante largos períodos de tiempo. Levante y cargue hasta 50 libras repetidamente. Flexibilidad para doblar la cintura y las rodillas repetidamente. Resistencia física requerida. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluido el clima extremadamente caluroso, húmedo y / o húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben subir escaleras de hasta 12 pies. Debe tener 18 años o más.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Carolina Crepe Myrtle & Shade Tree, LLC
Localización:
Hopkins, SC 29061
Número de Teléfono:
+18037765394

Lugar de Trabajo

Dirección:
812 Congaree Church Rd., Gadsden, SC 29052

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22299-552363
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
10/27/2022

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