SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

750

Deberes Laborales:

El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para labrar el suelo; terreno de trabajo; preparar y mantener la tierra; y plantar, regar, fertilizar, rociar, cultivar y cosechar cultivos. El equipo que los trabajadores pueden estar obligados a operar incluye, pero no se limita a, tractores con varios implementos, cargadores, minicargadoras, camiones, swathers, equipos de pulverización y varios accesorios que incluyen empacadoras, esparcidoras, pulverizadoras, cortadoras de césped, zanjadoras, recolectoras de rocas, torneros de hileras, remolques, jardineras, discos, sembradoras, trilladoras y carros de granos. El trabajo también requerirá la gestión de los sistemas de riego, incluidos los pivotes y el riego por inundación; carga de camiones con compost; limpieza y venta de semillas de cultivos; operar grandes volúmenes de compost y aumentar las ventas de semillas de la empresa; palear compost, estiércol y suciedad; levantar productos agrícolas y otros artículos necesarios para la granja; realizar reparaciones mecánicas y mantenimiento de equipos; equipos de limpieza y lavado a presión; asegurar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; el uso de herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y maquinaria especializada y equipo agrícola; y el mantenimiento regular del equipo. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tareas y / o ubicaciones a menudo y participen en varias funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones basadas en la tenencia, el desempeño u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador. Capacitación: Habrá un período de demostración para familiarizar a los trabajadores con la especificación del trabajo y para demostrar los métodos adecuados y otros problemas específicos del cultivo. Especificaciones generales del trabajo: 1. Debe ser capaz de realizar todas las tareas dentro de esta descripción de trabajo en lo que puede considerarse una manera segura que se adhiere a todas las pautas, prácticas y procedimientos de seguridad de huertos establecidos. 2. Debe usar todo el equipo de protección personal requerido y asignado en todo momento cuando sea necesario hacerlo. El trabajador debe usar ropa y calzado adecuados dependiendo de la temporada. Todo el calzado debe ser cerrado y duradero debido a las precauciones de seguridad. 3. El empleador o el trabajador designado proporcionará instrucciones y supervisión general. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. 4. Se requerirá que los trabajadores asistan a una orientación sobre reglas, políticas e información de seguridad en el lugar de trabajo. 5. Todos los sitios de trabajo cubiertos por esta orden de autorización y todas las instalaciones del empleador son lugares de trabajo libres de drogas. Los trabajadores no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad de los empleadores o realizar servicios mientras estén bajo la influencia o hayan consumido alcohol, marihuana o sustancias controladas ilegales. Los trabajadores no deben presentarse a trabajar o prestar servicio mientras estén bajo la influencia o deteriorados por medicamentos recetados, medicamentos, marihuana, alcohol u otros sustancias que puedan afectar negativamente de cualquier manera a su estado de alerta, coordinación, respuesta a la reacción o seguridad. 6. Las personas que no son empleadas por el Empleador no serán permitidas en o adyacentes al sitio de trabajo. En particular, ningún niño que no trabaje puede estar presente en los lugares de trabajo o adyacentes a ellos o dejarlos en vehículos durante la jornada laboral. Los trabajadores que lleguen al trabajo con niños que no trabajan u otros no trabajadores serán enviados a casa. 7. Los trabajadores que son elegibles para la vivienda proporcionada por el empleador tendrán el transporte organizado por el empleador desde la vivienda hasta el lugar de trabajo. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán aquellos deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, bajo el Código de Clasificación Ocupacional Estándar de Estadísticas de Empleo Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2092.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

B.4 Los requisitos básicos del trabajo incluyen: -Requisitos de elevación, 60 libras -Exposición a temperaturas extremas -Empuje o tirón extenso -Sentarse o caminar mucho -Agacharse o agacharse con frecuencia -Movimientos repetitivos Estos elementos se enumeran aquí por segunda vez porque el formulario en línea no parece conservar la selección para "empujar o tirar extensamente"

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 12:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Kyle Mathison Orchards (KMO)

Nombre de la Empresa:

Kyle Mathison Orchards, Inc

Localización:

Wenatchee, WA 98801

Lugar de Trabajo

Dirección:

4597 Stemilt Hill Rd., Wenatchee, WA 98801

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22305-561486

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase la adición A

Fecha de Publicación:

12/15/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir