- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 47
- Deberes Laborales:
- Esta oferta de trabajo incluye las siguientes actividades de cultivo:
Trabajo en viñedos de uva y huertos de manzanas durante toda la temporada de crecimiento.
Uva de vino No Cosecha/Temporada de Crecimiento:
Deberes que incluyen poda, atado, azada (mango largo), succión, posicionamiento, eliminación de hojas, eliminación de cultivos a principios de temporada, riego, fertilización, enrejado, control de erosión, siembra, cercado, instalación de riego, instalación de enrejado, limpieza de raíces, limpieza de maleza, ramas de apoyo, control de plagas, protección contra heladas y mantenimiento general en instalaciones agrícolas.
Vendimia: Todo el trabajo de vendimia se realizará directamente y en conjunto con la recolección de uvas de vino.
El trabajo en los viñedos de uva durante la temporada de cosecha incluirá la recolección de uvas en asas, el vertido en contenedores o góndolas, y la clasificación y eliminación de escombros de los contenedores de cosecha. Use cuchillos afilados para recoger, así como arrodillarse en el suelo para recoger la fruta. El trabajo diario requiere levantar, doblar, arrodillarse, caminar en terrenos irregulares y cargar bandejas de hasta 50 libras. Trabajar en climas fríos, calurosos, ventosos y húmedos. Las horas de trabajo varían y es posible que se requieran turnos nocturnos.
El trabajo no cosechado continuará durante toda la temporada de cosecha.
Cosecha de manzanas:
El trabajo en huertos de manzanas durante la temporada de cosecha incluirá subir una escalera de doce pies con una bolsa de manzana, así como arrodillarse en el suelo para recoger fruta. El trabajo diario requiere levantar, doblar, arrodillarse, caminar en terrenos irregulares y llevar bolsas de manzana de hasta 50 libras. Trabajar en climas fríos, calurosos, ventosos y húmedos. Las horas de trabajo varían.
Acordamos pagar la tasa salarial prevaleciente de $ 19.65 por uvas de vino de mano de obra de viñedo general a
la medida en que se aplica a los deberes de trabajo en esta orden de trabajo. El empleador se reserva el derecho de pagar un
tasa diferente (tasa más baja) en caso de que el salario prevaleciente en el AOWL cambie durante el período de
Empleo.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse