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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

General: Los trabajadores realizarán cualquiera de las siguientes tareas: limpieza de huertos, construcción y reparación de enrejados de árboles y otras tareas manuales. Entrenamiento de manzanos y melocotoneros para enrejados, incluyendo posicionamiento de extremidades, recorte y atado de extremidades y brotes a alambre. Debe ser capaz de entrenar a los árboles para que se enrillen sin supervisión constante de la gestión. Deshierbe, riego, limpieza, mantenimiento general alrededor de la casa del trabajador. Los trabajadores también pueden operar tractores. Los trabajadores serán instruidos en la seguridad y operación del tractor antes de conducir. Los tractores deben conducirse de manera que se proteja al operador, a otros trabajadores, a los productos, a los árboles, a los cultivos y al equipo. El incumplimiento reiterado de las normas de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la terminación. Plantación: Los trabajadores prepararán los campos para la siembra limpiando el stock de sacrificio, arbustos y escombros, cavando agujeros, plantando plántulas o "revestimientos" a mano y paleando la tierra alrededor de los árboles recién plantados. El raleo es un proceso manual utilizado para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. Los supervisores impartirán a los trabajadores la formación adecuada. La capacidad de recoger, usar y manejar de manera segura una escalera de huerto de 12 'que pesa aproximadamente 40 lb. es necesaria para realizar tareas de adelgazamiento. Este proceso requiere que el empleado pueda eliminar adecuadamente la flor de la fruta más pequeña, el brote y / o la fruta identificable dentro de un grupo de otras frutas. Se espera que los trabajadores puedan identificar y eliminar la fruta que está deformada, dañada y / o tiene otros problemas de calidad según lo indicado por los supervisores. Poda: Poda de numerosas variedades de manzanos y melocotoneros según procedimientos establecidos por la empresa en función de la diferencia en el tratamiento de las diferentes variedades. El trabajo se realizará en los árboles durante largos períodos de tiempo utilizando una variedad de equipos de poda que incluyen tijeras manuales, cortadoras de mano, sierras de mano y escaleras de 12 '. La poda y el aclareo se pueden hacer desde el suelo o la escalera hasta 12 'de altura o desde una plataforma motorizada. A los trabajadores que podan árboles se les puede exigir que podan selectivamente solo árboles de cierto tamaño según las instrucciones del supervisor. Se espera que los trabajadores tengan las habilidades de poda necesarias para poder identificar y eliminar trozos o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se frotan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes / retoños con sierras de poda a mano y cortadoras, cortadoras mecanizadas y podadoras de poste. Ocasionalmente, los trabajadores pueden ser obligados a usar motosierras y otros equipos mecanizados en las actividades de poda. La poda cuidadosa requiere el conocimiento de qué podar, cuánto podar y los hábitos de crecimiento de los árboles frutales. La razón principal para podar árboles frutales es mejorar la calidad de la fruta y, por lo tanto, aumentar la comercialización y el valor de los cultivos. Cosecha de manzana / melocotón: La maximización de la calidad de la fruta es de suma importancia. Se recogerán diferentes variedades de manzanas y melocotones de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa en función del uso final (recolección puntual para frescos; pequeño porcentaje de sacrificios para procesamiento). Los trabajadores deben ser capaces de diferenciar entre colores con precisión para realizar una selección específica del color. Los trabajadores usarán una bolsa o canasta de recolección y escaleras de hasta 12 'de longitud y colocarán la fruta recolectada en contenedores. Los recolectores manuales pueden ser instruidos para recoger sacrificios y peladores (según lo indique e identifique el supervisor) y dejarlos caer al suelo o colocarlos en el contenedor. Es posible que se requiera que los recolectores manuales recojan selectivamente solo fruta de un cierto color y / o tamaño. Se debe tener cuidado al recoger para no dañar o herir la fruta. Los trabajadores deben poder recoger y tirar la fruta sin pinchazos en el tallo, hematomas u otros daños que disminuyan la calidad. La observación, por parte del supervisor, de la fruta magullada, dañada o sacrificada dará lugar a una acción disciplinaria por escrito hasta e incluyendo la terminación. Un aviso disciplinario por escrito puede ocurrir cuando se inspecciona un contenedor y se observa un daño significativo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Tres meses de experiencia en el trabajo agrícola.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Honeycrisp Inc.

Nombre de la Empresa:

Honeycrisp Inc.

Localización:

Montrose, CO 81403

Número de Teléfono:

+19708127364

Lugar de Trabajo

Dirección:

Honeycrisp Orchard 31079 L Road, Hotchkiss, CO 81419

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22322-595509

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Poda de árboles frutales, cosecha de manzanas: diferentes tarifas para ambos

Fecha de Publicación:

11/29/2022

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