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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Apicultor

The Wilbanks Apiaries, Inc

Claxton, GA

$11.99 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+19127394820
Dirección Web para Aplicar:
https://seasonaljobs.dol.gov/

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
23
Deberes Laborales:
Abejas: Los trabajadores criarán abejas melíferas para producir miel, abejas envasadas y reinas para su reventa. Los trabajadores extraerán miel de las colmenas. Los trabajadores sacudirán las abejas vivas de las colmenas en paquetes. Las obreras encontrarán la abeja reina en cada colmena. Ellos alimentarán y mantendrán las colmenas. Los trabajadores identificarán enfermedades comunes de cría y administrarán tratamientos. Los trabajadores trabajarán con y alrededor de las abejas vivas mientras realizan tareas laborales. Se proporcionará un velo para proteger la cara de la picadura. Los trabajadores no pueden usar guantes mientras trabajan las colmenas. Saneamiento de granjas, campos y cobertizos: Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y otras tareas de saneamiento de la granja. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Las especificaciones de trabajo, en particular, pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones de la abeja o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. El propietario/supervisor o un empleado designado proporcionará instrucciones y supervisión general. Sin embargo, se espera que los trabajadores realicen sus tareas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. Las asignaciones diarias de trabajo individuales, las asignaciones de tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a discreción exclusiva del gerente de la granja y / o el supervisor de la granja según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y / o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por el supervisor del trabajador. Compromiso total de cosecha: Este es el trabajo regular, nueve horas por día, de lunes a sábado durante todo el resto del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el empleador siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda ser flojo a veces. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las garantías de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. La tardanza excesiva y / o ausencias no serán toleradas y resultarán en la terminación. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad de continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha durante toda la jornada laboral, trabajando rápida y hábilmente para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuo durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos de buena fe (hechos con intención seria) para trabajar de manera eficiente (desempeñándose o funcionando de la mejor manera posible con la menor pérdida de tiempo y esfuerzo) y consistentemente (de la misma manera durante mucho tiempo) que sean razonables bajo las condiciones climáticas y de otro tipo de trabajo, Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos artículos en recipientes provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todas las pausas para ir al baño y a comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Todos los solicitantes deben tener al menos: 3 meses de experiencia laboral como apicultor con un colmenar comercial. Los trabajadores deben tener una licencia de conducir válida de su país o poder obtener una dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Los trabajadores no deben tener miedo de las abejas y no ser alérgicos a las picaduras de abejas y al polen. Los trabajadores deben ser capaces de identificar y detectar enfermedades comunes de cría. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo afirmativas de empleadores recientes que operan operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Es posible que se requiera que los trabajadores hagan una prueba de detección de drogas después del accidente a expensas de los empleadores. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.
Número de Horas por Semana:
54
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
The Wilbanks Apiaries, Inc
Localización:
Claxton, GA 30417
Número de Teléfono:
+19127394820

Lugar de Trabajo

Dirección:
3060 US Highway 280, West, Claxton, GA 30417

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22322-595684
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
11/29/2022

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