AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS DE EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores con clasificación No Inmigrantes H-2A, y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWRs por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 1 de enero de 2023) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2023), visite: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Agricultor/riego/trabajador Ganadero

Beaverhead Ranch, LLC

Twin Bridges, MT

$14.68 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
H-2AJobs@snakeriverfarmers.org
Dirección Web para Aplicar:
https://montanaworks.gov/

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
1
Deberes Laborales:
Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas relacionadas con la producción de trigo, pasto de alfalfa y ganado. Sin embargo, la mayoría de las actividades de trabajo durante el período general del contrato estarán relacionadas con el trabajo agrícola general. El trabajo agrícola general incluirá las siguientes responsabilidades: mantener, conducir, colocar y operar implementos agrícolas / tractores / equipos para labrar el suelo, plantar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos; realizar pequeños ajustes mecánicos y reparaciones en la maquinaria agrícola; eliminar el crecimiento indeseable y excesivo de los cultivos o terrenos agrícolas; eliminar las rocas del campo; pintar/reparar/mantener estructuras agrícolas; reemplazar/reparar cercas; realizar la limpieza general de las áreas de granjas y caballos; conducir, cargar/descargar camiones; operar motocicletas o vehículos todo terreno en el curso de la realización de tareas; alimentar a los caballos. Los deberes de riego incluirán lo siguiente: Líneas de mano: conectar tuberías; verificar la alineación de la tubería y ajustarla para una distribución adecuada del agua; conectar líneas al suministro de agua; encender la bomba; girar las válvulas para iniciar el flujo de agua; desmontar líneas y transportar tuberías a través de campos a intervalos especificados; mover tuberías a través de cultivos recién regados y / o campos arados donde el lodo puede ser profundo a veces; levantar y transportar secciones de tuberías que pesen aproximadamente 40 libras de forma sostenida. Líneas de ruedas: arranque los motores de gasolina y opere los controles para mover las líneas a través de los campos a intervalos especificados. Pivote: sistema de operación, mantenimiento y reparación Otras tareas de riego: retire las tuberías / líneas de rueda del almacenamiento y coloque / coloque en patrones predeterminados en los campos; lubricar, ajustar, reparar y reemplazar piezas como cabezales de rociadores y cadenas de transmisión utilizando herramientas manuales; observar los rociadores giratorios y ajustarlos para garantizar un funcionamiento adecuado y una distribución uniforme del agua; desmontar, dar servicio y almacenar tuberías/líneas principales/líneas de ruedas después de la temporada de riego. Los deberes relacionados con la producción de ganado incluirán los siguientes: mezcla de piensos/aditivos y piensos/agua para ganado; equipo de accionamiento para transportar/distribuir pienso/agua; ganado de rebaño; confinar el ganado en puestos; corrales/ puestos/cobertizos limpios.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Los solicitantes deben tener 20 días de experiencia con el trabajo de granja / riego, así como con la operación y el mantenimiento de la maquinaria agrícola y proporcionar la información de contacto de al menos una referencia que pueda verificar la experiencia y el rendimiento. Los solicitantes contratados deben poder obtener una licencia de conducir válida dentro de los primeros 30 días de empleo, ya que puede ser necesario conducir en la vía pública. Para cumplir con los estándares mínimos de rendimiento aceptables al regar, el trabajador debe, después de un período de acondicionamiento de 10 días, mover un promedio de al menos 48 secciones de 40 pies de tubería de 3 pulgadas o 44 secciones de 40 pies de tubería de 4 pulgadas por hora en condiciones normales de trabajo. Al momento de la contratación, cada empleado contratado debe proporcionar una prueba de vacunación COVID-19 o recibir una vacuna COVID-19 proporcionada por el empleador dentro de los 14 días posteriores a la fecha de contratación. Además, las personas deben someterse a una prueba de COVID-19 dentro de las 48 horas posteriores al inicio del contrato de trabajo. Los trabajadores que den positivo deberán ponerse en cuarentena durante 10 días.
Número de Horas por Semana:
48
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Beaverhead Ranch, LLC
Localización:
Twin Bridges, MT 59754
Número de Teléfono:
+12087200246

Lugar de Trabajo

Dirección:
848 East Bench Road, Twin Bridges , MT 59754

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22325-599195
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
El salario más alto aplicable se pagará en el momento en que se realice el trabajo, por cada hora o parte de la misma trabajada durante un período de contrato de trabajo, incluidos los ajustes más altos o más bajos publicados por el Departamento de Trabajo.
Fecha de Publicación:
12/2/2022

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