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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador De Riego

Regalado Construction LLC

Spearman, TX

$13.88 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
referrals@maslabor.com
Dirección Web para Aplicar:
http://www.workintexas.com/

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
6
Deberes Laborales:
Cultivos/Materias Primas: mantenimiento del pivote central. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa en trabajo manual al aire libre. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Instalar, dar servicio y reparar equipos de riego agrícola en fincas para el riego de cultivos. Realizar diversas tareas relacionadas con la instalación, operación, reparación y mantenimiento de pivotes centrales, incluyendo problemas eléctricos y/o mecánicos. Reparar y reprogramar máquinas y otros equipos automatizados, incluidos módulos informáticos en el punto de pivote, así como paneles, relés y temporizadores. Realizar actividades manuales o mecanizadas relacionadas con la instalación, incluidas, entre otras, zanjas, palas, azadas, acarreos, rastrillos y otras tareas, a mano o con el uso de herramientas manuales o equipos eléctricos. Cargue y descargue el equipo, según sea necesario. Construir y reparar las estructuras necesarias para las operaciones del pivote central. Realizar mantenimiento preventivo en pivotes centrales. Conducir y ayudar a mantener/reparar vehículos de servicio. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de movimiento importantes, como pero no limitado a conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la compañía. Los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido pueden transportar a otros trabajadores. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manejar equipos que pesan hasta 60 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar extensamente. El trabajo puede ser requerido en aguas poco profundas, barro y / o hierba húmeda. Se puede requerir trabajo durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas durante las horas de trabajo pueden variar de 10 a más de 110 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante duchas ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de mantenimiento del canal. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario, incluidos guantes y gafas de seguridad. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa casual. A los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no se les permitirá comenzar a trabajar. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si el empleador considera razonablemente que el desempeño del trabajador durante el período de prueba es inaceptable. El empleador atestigua que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa en trabajo manual al aire libre. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras.
Número de Horas por Semana:
49
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
8:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Regalado Construction LLC
Localización:
Muleshoe, TX 79347
Número de Teléfono:
+18063301331

Lugar de Trabajo

Dirección:
506 TX-207, Spearman, TX 79081

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22325-599837
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
12/8/2022

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