AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS DE EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores con clasificación No Inmigrantes H-2A, y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWRs por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 1 de enero de 2023) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2023), visite: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador De Invernadero

Bonnie Plants, LLC

Grantsville, UT

$15.58 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+14352491431
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
reggie.mcdonald@bonnieplants.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
12
Deberes Laborales:
Cultive y transplante plántulas y esquejes de vegetales, flores y hierbas dentro de una línea de plántulas. Racks de carga y descarga. Preparar el suelo y los medios de crecimiento. Planta, rocía, deshierbe y riega las plantas, usando herramientas manuales y herramientas de jardinería. Cortar y trasplantar plántulas y esquejes. Siente las hojas de las plantas y observa la coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Inspeccione las plantas y los cogollos para evaluar la calidad. Mover, cargar y descargar plantas cultivadas en invernadero. Aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes. Empuja y tira de carros. Trabajar dentro de una línea de montaje. El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Bandejas de etiquetas. Trabajar en la línea de plántulas. Arrastre y extienda la arena de relleno para mantener los pisos del invernadero, utilizando carretillas o carros y palas. Operar tractores y maquinaria para fertilizar, cultivar o rociar. Puede mantener, construir y reparar edificios de viveros. Siéntese en los pisos de semillas y levante los pisos de semillas para la entrega. Doblar y grapar formas corrugadas para hacer cajas utilizadas para empacar productos hortícolas. Limpie las áreas de trabajo, desinfecte y mantenga los terrenos, invernaderos, almacenes y jardines. Realice tareas de saneamiento de guarderías, como recoger basura, limpiar baños y barrer pisos. Las actividades pueden incluir la carga, descarga de carros, riego y trabajo en la línea de producción. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos para transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Los trabajadores que completen una certificación de seguridad pagada por el empleador pueden entregar, cargar, descargar y organizar nuestros productos en ubicaciones de mercado dentro de un radio de 180 millas de nuestra ubicación. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en un sábado de trabajadores o feriado federal. Las horas adicionales son voluntarias. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño de los trabajadores no satisface las expectativas razonables de los empleadores o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realice, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento de los empleadores. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata. Véase la adición C.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Se requieren tres meses de experiencia laboral agrícola. Camine, siéntese, párese sobre concreto u otras superficies, empuje y tire, agache y agáchese durante largos períodos de tiempo. Uso de movimientos repetitivos de manos y dedos. Trabaje afuera en condiciones climáticas adversas, incluidas condiciones cálidas, frías, húmedas y / o húmedas durante largos períodos de tiempo. Levante, cargue y cargue hasta 50 libras. Debe tener 18 años de edad o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Los trabajadores pueden estar sujetos a pruebas de drogas si han estado involucrados en un accidente reportable o ante una sospecha razonable de que el consumo de drogas puede estar afectando el desempeño laboral. Cualquier prueba de drogas se llevará a cabo después de la contratación a expensas del empleador y no es parte del proceso de entrevista / contratación. Véase la adición C.
Número de Horas por Semana:
45
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Bonnie Plants, LLC
Localización:
Grantsville, UT 84029
Número de Teléfono:
+14352491431

Lugar de Trabajo

Dirección:
1138 Old Lincoln Highway, Grantsville, UT 84029

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22325-600151
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
11/28/2022

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