SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

35

Deberes Laborales:

Desarrollo de nuevos huertos: Siembra: Propague las plantas colocando brotes / vástagos. Plante plántulas o "revestimientos" a mano o con una sembradora mecánica. Limpie el stock de sacrificio, el cepillo y los escombros. Cavar agujeros y palear tierra e instalar sistema de riego. FORMACIÓN: El entrenamiento es un proceso en el que se manipula el árbol frutal para aumentar el rendimiento y/o la calidad. El trabajador debe poseer la capacidad de recoger, manejar una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pesa 40 libras. El entrenamiento se puede realizar desde un motorizado plataforma y/o desde el suelo o escalera. Algunos ejemplos de tareas de entrenamiento son, entre otras: • Atar, pegar o recortar las extremidades de manzana o cereza a los cables. • Atar hacia arriba o hacia abajo las extremidades de manzana o cereza. • Entrenamiento y posicionamiento de ramas de manzanos y cerezos. • Adelgazamiento de brotes, eliminación de ventosas, adelgazamiento de racimos, posicionamiento de brotes, cobertura o eliminación de hojas. • Apuntalar y apoyar manzanos y cerezos. PODA: Poda de numerosas variedades de manzanos, cerezos de acuerdo con los procedimientos establecidos de la empresa en función de la diferencia en el tratamiento de las diferentes variedades. El trabajo se realizará en árboles durante largos períodos de tiempo utilizando una variedad de equipos de poda, incluidos, entre otros, tijeras manuales, cortadoras de mano, sierras de mano. Además, el trabajador debe poseer la capacidad de recoger, manejar una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pesa 40 libras. La poda se puede hacer desde el suelo o un escalera de hasta 12 pies de altura o desde una plataforma motorizada. Es posible que se requiera que el Trabajador poda selectivamente solo árboles de cierto tamaño y color según las instrucciones del supervisor de la tripulación. CAMBIOS DE PROGRAMACIÓN. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. NO DISCRIMINACIÓN. Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores estacionales (estadounidenses y extranjeros H-2A), empleados en la ocupación descrita en esta orden de trabajo. Se requerirá que los trabajadores asistan a una orientación sobre reglas, políticas e información de seguridad en el lugar de trabajo antes de comenzar a trabajar en o después de la fecha de necesidad. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con la seguridad, la advertencia / reingreso de pesticidas y otras publicaciones esenciales. La siguiente política disciplinaria se aplicará a todas las violaciones de la vivienda, las actividades laborales y las Reglas de Trabajo, excepto en circunstancias extremas en las que un empleado destruya maliciosamente el equipo u otra propiedad, se pelee con otros empleados o se descubra que lleva armas mortales, en cuyos casos, el empleado puede ser despedido de inmediato. Los trabajadores deben usar todo el equipo de protección personal requerido y asignado cuando sea necesario. Los empleados deben presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero para los pies. La redacción escrita estará vigente para cualquier violación del desgaste del pie. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa casual. A los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo, incluido el calzado, no se les permitirá comenzar a trabajar y se les pedirá que se vayan a casa y se cambien sin paga. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido a al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en tareas manuales de manejo de una granja de cultivos de frutas y verduras. asociado con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita establecer experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las actividades laborales con precisión y eficiencia. Primaria las tareas serán plantación, capacitación y enrejado de árboles, poda. La semana laboral es de lunes a sábado. El trabajo dominical puede ser ofrecido pero no requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 40 libras. Es posible que se requieran pruebas de drogas pagadas por el empleador después de la contratación ante sospechas razonables de uso o después de un accidente causado por el empleado cuando se produjeron lesiones a sí mismos, a otros o daños al equipo.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

HARVEST PLUS LLC

Localización:

kennewick, WA 99336

Lugar de Trabajo

Dirección:

2211 STONE RD, YAKIMA, WA 98908

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22347-638177

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/20/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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