SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

25

Deberes Laborales:

En nuestras granjas, estos productos generalmente se cultivan y cosechan desde principios de noviembre hasta mediados de agosto, primero para evitar la temporada de huracanes y segundo para acomodar las oportunidades de mercado que se ofrecen durante los meses de invierno y primavera, a medida que disminuye la producción en el continente. Trabajadores agrícolas: preparan el suelo para plantar y cosechar verduras y frutas (como tomate, pimientos, sandía, melón, melón, pepinos, piña y calabaza) y farináceas (como batatas); ayudar en el control de malezas e insectos; aplicar fertilizante; cosechar frutas, verduras y farináceas; lavar y preenvasar los productos. La mayoría de los días de trabajo se pasan de pie y en constante movimiento al aire libre. Los trabajadores rara vez están en un lugar, ya que se mueven de un campo a otro durante cualquier período. Los trabajadores deben poder pararse, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, hacer una balandra, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura) empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen entre 5 y 75 libras. Es posible que se requiera conducir y operar vehículos de pasajeros y equipos agrícolas. Los trabajadores deben trabajar 7 horas por día. Se puede solicitar al trabajador, pero no se le puede exigir, que trabaje horas extras y / o en el sábado o feriado federal dependiendo de las condiciones en los campos, el clima y la madurez de los cultivos; en tales casos, se aplicarán las normas de horas extraordinarias, si corresponde. El gerente o supervisor notificará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el inicio y la hora prevista de las horas de trabajo para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada laboral y/o período de trabajo. Asistencia insatisfactoria: incluyendo reportar tarde, solicitudes excesivas para salir antes del final de la jornada laboral, hacer trabajo fuera del alcance de la Visa H2A, no cumplir con las regulaciones de vivienda o transporte, etc., pueden ser motivo de acción disciplinaria. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor en la medida de lo posible antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo. Más información sobre la Política de Asistencia del empleador en el Manual del Empleado. Véase la Adenda C para el idioma español. Ver Adendum C para English.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Véase la adición C. Ver Addendum C.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Oro Verde Growth & Consulting Group, LLC

Localización:

Aguada, PR 00602

Lugar de Trabajo

Dirección:

Lot 100-017, Road #1, Km. 105.8, Santa Isabel, PR 00757

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22355-654241

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/18/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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