SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

80

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán diversas tareas manuales para plantar, cultivar, cosechar y empacar fresas en el campo. Los trabajadores se doblarán en la cintura y caminarán en estrechas filas de campo cosechando fresas. Las filas de campo se han preparado durante los meses de agosto y septiembre. Los trabajadores plantarán las plantas de fresas en las filas preparadas en octubre. Los trabajadores también deben florecer la planta y cortar los corredores. La planta está dando fresas desde finales de febrero hasta principios de noviembre. Una vez que las fresas han sido recogidas, se envasan en cajas de cartón y se cargan en camiones para sus respectivas entregas. Retire el plástico, gotee la cinta adhesiva y coloque las tuberías. Desmalezar, regar, fertilizar y rociar campos. Operar, reparar y mantener equipos agrícolas en la granja. Limpie, desinfecte y mantenga las áreas de trabajo. Realizar tareas de saneamiento de la granja, incluida la recolección de basura, la limpieza de baños y el barrido de pisos. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos para transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Los conductores serán compensados por el tiempo de conducción, el procesamiento de documentos, los viajes a la gasolinera, la limpieza del vehículo, etc. Todos los trabajadores que realicen tareas para el empleador serán compensados a la tasa salarial aplicable. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en un sábado de trabajadores o días festivos federales. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido a razones climáticas. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. De acuerdo con 8 CFR 214.2 (h) (5) (xi) (A) y 20 CFR 655.135 (j) - (k), el empleador prohíbe la solicitud y el pago de tarifas de reclutamiento por parte de los trabajadores. Los trabajadores que paguen o se les solicite que paguen dicha tarifa deben informar al empleador de inmediato. El empleador investigará todos los reclamos de tarifas ilegales y tomará medidas correctivas inmediatas según corresponda. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores estacionales (estadounidenses y extranjeros H-2A), empleados en la ocupación descrita en esta orden de trabajo. El empleador informará a todos los trabajadores extranjeros H-2A de su responsabilidad de salir de los Estados Unidos después de la separación del empleo o la finalización del período del contrato H-2A, a menos que los trabajadores obtengan una extensión de estatus. Se pueden ofrecer aumentos y / o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la compañía, según factores individuales que incluyen el rendimiento laboral, la habilidad y la tenencia. A los trabajadores se les puede pedir que conduzcan tractores en el rancho apilando cajas de fresas sobre paletas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia en la cosecha de bayas. El trabajo implica caminar extensamente, levantar, doblar la cintura, empujar y tirar. El trabajo es al aire libre en temperaturas extremas en condiciones fangosas. Los trabajadores deben tener ropa adecuada para trabajar en condiciones climáticas variables. La capacitación se realizará una vez contratado. Todas las herramientas, equipos y suministros que necesitan los trabajadores para realizar el trabajo diario serán proporcionados por el empleador. El trabajador debe ser capaz de realizar tareas de descripción de trabajo de manera segura de acuerdo con los procedimientos de seguridad establecidos. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir las tareas de trabajo y cosecha a lo largo de la jornada laboral. El trabajador debe trabajar a un ritmo sostenido y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera eficiente como sea razonable en condiciones de trabajo.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Ixtapa Farming

Nombre de la Empresa:

Oscar Sanchez

Localización:

Santa Maria, CA 93455

Lugar de Trabajo

Dirección:

1520 Prell Road, Santa Maria, CA 93454

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22363-664274

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Caja

Fecha de Publicación:

1/26/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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