SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

9

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para plantar árboles de pacana, cultivar, injertar y cosechar nueces pecán a mano y a máquina. Limpie, empaque y cargue los productos cosechados. Operar vehículos agrícolas, tractores y equipos agrícolas. Mantenimiento continuo del huerto, incluida la poda y el aclareo en escaleras y ascensores. Use herramientas manuales como palas, llanas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras de poda, accesorios de tuberías, llaves de tubería, tijeras, hachas de pico y carretilla. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deben podar y adelgazar cada árbol como lo muestra el supervisor de campo. Las ramas no deben arrancarse del árbol; tampoco las extremidades deben estar completamente despojadas de hojas. Labrar el suelo; trasplantar, desmalezar, adelgazar y podar cultivos. Reparar cercas y edificios agrícolas. Pintar y raspar edificios antiguos. Reparar y mantener vehículos agrícolas y equipos agrícolas. Recoge nueces pecán viejas en el campo para ser arrastradas. Use carretilla para transportar tierra, concreto y mantillo a los lavados en el campo. Levante y lleve cubos para esparcir fertilizante, manteniéndose al día, mientras el tractor tira del remolque de fertilizante a través del huerto. Transportar fertilizante a árboles jóvenes con carretilla. Aplique fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Retire las malezas no deseadas a mano en el huerto. Limpie y mantenga las zanjas de riego, incluidas las válvulas de retención. Configurar, operar y mantener equipos de riego. Use pico de hacha y pala para hacer nuevas zanjas de riego en el campo. Los trabajadores pueden remolcar remolques para transportar equipos, productos y/o materiales. Los trabajadores con licencias pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia verificable en poda de nueces pecán. Levante y cargue hasta 50 libras. Suba escaleras de 6 pies y use ascensores de 25 pies. Trabaje al aire libre en climas extremadamente calurosos, fríos y / o húmedos. Realice caminatas prolongadas, empujando, tirando, agachándose, levantando y alcanzando la cabeza durante largos períodos de tiempo. Use un recolector de cerezas y / o levante mientras poda árboles de pacana. Ocupación peligrosa. El empleador no contrata a personas condenadas por delitos relacionados con el sexo, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Las circunstancias individuales se tendrán en cuenta a petición del solicitante. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista. Los empleados pueden estar sujetos a una prueba de drogas bajo sospecha o en el caso de un accidente relacionado con el trabajo.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Grebel Pecan Services, Inc.

Localización:

Leesburg, GA 31763

Lugar de Trabajo

Dirección:

Mercer- 1433 Herod Hwy, Dawson, GA 39842

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22364-667098

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/23/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir