SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para deshonestar y regar cultivos a mano y operar equipos para plantar y cosechar cultivos para la producción de semillas, incluyendo arroz, soja y maíz. Limpie los contenedores de granos y el equipo en el elevador para cumplir con las estrictas regulaciones estatales. Para garantizar la pureza de las variedades de arroz seleccionadas para la producción de semillas, los campos de arroz deshonestos están bajo inundación total caminando a través de los campos y eliminando las variedades de arroz de tipo indeseables y otras plantas autóctonas fuera de tipo de cada campo a mano o usando una azada, pala o machete. Estos campos deben pasar la inspección de la Asociación de Mejoramiento de Semillas de Mississippi. Cargue la semilla en el equipo agrícola para la siembra. Deshonesta la soja y los campos de maíz caminando por los campos y eliminando las variedades y malezas indeseables de soja y maíz a mano o usando una azada, pala o machete. Mantenga los diques de arroz. Coloque las aberturas de los aliviaderos, drene el exceso de agua, elimine las compuertas de los diques y regule la profundidad adecuada del agua en los campos de arroz. Se controlarán los cultivos de arroz, soja y maíz para mantener un suministro adecuado de agua. Instalar y mantener equipos de riego para riego por inundación y surco en todos los cultivos. Operar vehículos agrícolas, equipos e implementos para plantar, cultivar y cosechar cultivos en el campo y en los contenedores y elevadores de granos. Use escobas, sopladores, palas y dispositivos de limpieza al vacío para limpiar camiones, pozos, carros de arroz, cosechadoras y otros equipos para cumplir con los estrictos estándares de inspección de producción de semillas por parte del estado. Use cortadoras de césped y herbívoros alrededor de pozos, edificios, equipos agrícolas y contenedores de granos. Como actividad menor, ayude con reparaciones y mantenimiento menores. Los trabajadores con licencias pueden conducir el autobús u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Se requieren doce meses de experiencia en la operación de equipos agrícolas. Soportar estar sentado extensamente, agacharse, alcanzar, caminar, realizar movimientos repetitivos, levantar y cargar hasta 30 libras. Trabajar en temperaturas extremas de calor y/o frío.

Número de Horas por Semana:

53

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Red Fox Farms Partnership

Localización:

Benoit, MS 38725

Número de Teléfono:

+16623476492

Lugar de Trabajo

Dirección:

302 Commerce St., Benoit, MS 38725

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23004-680508

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/30/2023

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