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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: plantas de cama y plantas perennes. Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia previa verificable conduciendo / dando servicio a camiones semirremolques. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. El trabajador conducirá un camión semirremolque hacia / desde destinos específicos; maniobrar camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. El trabajador debe poseer la capacidad de leer un mapa, usar GPS y navegar con éxito a una ubicación específica; libro de registro electrónico completo; subir y bajar regularmente, subir, entrar y salir de tractores y remolques; inspección completa antes y después del viaje y papeleo en camiones y remolques. El trabajador debe ser responsable de la carga, lo que incluye verificar la carga antes de partir, asegurar la carga en todo momento, reemplazar o enderezar las plantas volcadas o caídas, operar correctamente la puerta elevadora, cargar y descargar las estanterías de forma segura, asegurar las estanterías descargadas en el lugar de entrega con película de plástico, cargar las estanterías vacías en cada parada si está disponible, mover las estanterías cargadas dentro del remolque para facilitar la carga de las estanterías vacías, e informar cualquier daño o error a la oficina en el envío que no esté de acuerdo con el papeleo. Los trabajadores deben ser responsables del equipo, incluida la verificación de todos los niveles de fluido, mantener el camión y la unidad refrigerada llenos de diesel y DEF, verificar la presión de los neumáticos, informar el desgaste excesivo de los neumáticos, informar y explicar cualquier daño al camión o remolque, y saber cómo operar y restablecer la unidad refrigerada. Los trabajadores ayudarán con la carga y descarga de los bastidores de entrega. Limpie las luces sucias, las ventanas y los espejos. Agregue aceite y combustible para el motor, según sea necesario. El trabajador debe poseer una licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente; debe ser capaz/estar dispuesto a conducir en nieve y posibles condiciones peligrosas. También puede conducir otros tipos de vehículos de la empresa. Se requiere una licencia de conducir asegurable para conducir vehículos de la empresa, incluidos los semirremolques. Los trabajadores deben mantener una licencia de conducir válida, CDL clase A o equivalente y un registro de manejo limpio durante todo el empleo y cumplir con los requisitos aplicables de las regulaciones del Departamento de Transporte de los Estados Unidos. Debe pasar una prueba de carretera posterior al empleo para medir la capacidad de conducir. El empleador realiza de manera uniforme una verificación física, de antecedentes y de registros de vehículos motorizados del DOT posterior al empleo. Los trabajadores deben trabajar con representantes de ventas y / o merchandizer en las tiendas para ayudar en el manejo del producto, incluidos, entre otros, la descarga del producto, la colocación en mesas de comercialización, las plantas de recolección y los bastidores rodantes. Debe tener dominio del inglés para comunicarse, leer y comprender la señalización de tráfico e interactuar con los funcionarios de carreteras. Si bien el empleador no requiere que los posibles solicitantes tomen y pasen una prueba de drogas / alcohol antes de una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas / alcohol sin excepciones que requiere que los empleados recién contratados tomen y pasen una prueba de drogas / alcohol pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Si un empleado da positivo, se le despide inmediatamente y se le paga por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas o alcohol, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. Se requiere una prueba de drogas y alcohol pagada por el empleador después del empleo, bajo sospecha y después del accidente. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3032.00 - Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia previa verificable conduciendo / dando servicio a camiones semirremolques. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Sábado de trabajo requerido. Se puede ofrecer trabajo dominical, pero no es obligatorio. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Se requieren registros de vehículos motorizados pagados por el empleador después de la contratación, verificación de antecedentes, verificación de registros de vehículos motorizados, pruebas de carretera y pruebas de drogas / alcohol. Se requiere licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente. Se requiere dominio del inglés para comunicarse, leer y comprender la señalización de tráfico, interactuar con los funcionarios de carreteras y completar el papeleo / libros de registro electrónicos.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

3:00 P.M. - 11:59 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Pleasant Valley Farm of Van Buren, Inc.

Localización:

Van Buren, AR 72956

Número de Teléfono:

+14794717270

Lugar de Trabajo

Dirección:

1344 Mays Branch Rd., Van Buren, AR 72956

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23009-689045

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/24/2023

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