Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

30

Deberes Laborales:

PODA: Poda de viñedos de uva según procedimientos establecidos por la empresa en función de la diferencia en el tratamiento de las diferentes variedades. El trabajo se realizará en viñedos durante largos períodos de tiempo utilizando una variedad de equipos de poda que incluyen, entre otros, tijeras manuales, cortadoras de mano, sierras de mano. Se puede exigir al trabajador que pode selectivamente solo viñedos de cierto tamaño y color según las instrucciones del supervisor de la tripulación. Uvas: Realiza una variedad de tareas bajo supervisión en la operación de viñedo / bodega. Las tareas principales son la producción de uva y las actividades culturales, incluida la plantación y el cultivo de vides. Realiza el manejo del dosel del viñedo para permitir que la luz y el aire circulen alrededor de las vides, incluido el adelgazamiento de la fruta y la eliminación de brotes, hojas y vides. Realiza actividades de mantenimiento de viñedos, como control de malezas con cortacéspedes, rastrillos manuales y productos químicos. Rocía vides y frutas con herbicidas, pesticidas y fungicidas. Instala y mantiene enrejados de vid y ata enredaderas a enrejados. Puede cargar y descargar camiones, instalar equipos de riego y limpiar equipos. Ayuda en el traslado de la fruta cosechada del campo al área de procesamiento. Atado de uva - El empleado atará las vides de uva a un alambre de metal o enrejado de madera y atará los brotes de la vid al enrejado de cordón. Este trabajo se puede hacer mientras están de pie y caminando a su propio ritmo. Removedor de ramas / escombros: el empleado tirará o arrastrará las ramas debajo de los árboles desde el medio de las filas después de que los árboles hayan sido podados. El trabajo no necesita hacerse con la mano dominante. Las limitaciones de peso se pueden aplicar de acuerdo con lo dispuesto Recomendaciones. Las instrucciones y la supervisión general y la dirección de los trabajadores serán proporcionadas por un supervisor de la empresa. Los trabajadores contratados de conformidad con esta certificación laboral deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. CAMBIOS DE PROGRAMACIÓN. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. NO DISCRIMINACIÓN. Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores estacionales (estadounidenses y extranjeros H-2A), empleados en la ocupación descrita en esta orden de trabajo. Se requerirá que los trabajadores asistan a una orientación sobre reglas, políticas e información de seguridad en el lugar de trabajo antes de comenzar a trabajar en o después de la fecha de necesidad. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con la seguridad, la advertencia / reingreso de pesticidas y otras publicaciones esenciales. La siguiente política disciplinaria se aplicará a todas las violaciones de la vivienda, las actividades laborales y las Reglas de Trabajo, excepto en circunstancias extremas en las que un empleado destruya maliciosamente el equipo u otra propiedad, se pelee con otros empleados o se descubra que lleva armas mortales, en cuyos casos, el empleado puede ser despedido de inmediato. Los trabajadores deben usar todo el equipo de protección personal requerido y asignado cuando sea necesario. Los empleados deben presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero para los pies. La redacción escrita estará vigente para cualquier violación del desgaste del pie. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa casual. Trabajadores que llevan puesto no se permitirá que la ropa inapropiada para el trabajo, incluido el calzado, comience a trabajar y se le pedirá que se vaya a casa y se cambie sin paga.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en tareas manuales de manejo de una granja de cultivos de frutas y verduras. asociado con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita establecer experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las actividades laborales con precisión y eficiencia. Primaria las tareas serán plantación, capacitación y enrejado de árboles, poda. La semana laboral es de lunes a sábado. El trabajo dominical puede ser ofrecido pero no requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 40 libras. Es posible que se requieran pruebas de drogas pagadas por el empleador después de la contratación ante sospechas razonables de uso o después de un accidente causado por el empleado cuando se produjeron lesiones a sí mismos, a otros o daños al equipo.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

HARVEST PLUS LLC

Localización:

kennewick, WA 99336

Número de Teléfono:

+15094911818

Lugar de Trabajo

Dirección:

112 Eglentine Loop, Goldendale, WA 98620

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23013-699978

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/6/2023

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