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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Realizar trabajo manual para plantar, trasplantar, maceta, cultivar, espaciar y mover continuamente arbustos y árboles cultivados en contenedores y en el campo utilizando herramientas de mano, de jardín y / o equipos. Cortar y mantener el vivero. Espaciar y preparar áreas de siembra, invernaderos y campos. Desmalezar, fertilizar, podar y dar forma a arbustos y árboles a mano. Aplicar fertilizantes, pesticidas y herbicidas. Operar maquinaria y equipos para fertilizar, levantar plantas por la bola de las plantas, cargar y mover materiales y plantas contenerizadas. Cortar y trasplantar esquejes, árboles y arbustos. Manipule mantillo, arrastre y extienda tierra, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carros, palas, carretillas. Las plantas serán localizadas, identificadas, seleccionadas y cargadas en vagones, bastidores y camiones. Los trabajadores pueden etiquetar y etiquetar las plantas mientras las cargan. Se realizarán actividades de protección invernal que incluyen mover y descubrir plantas y eliminar el plástico de los refugios. Informar a los supervisores de la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Limpiar y mantener equipos e instalaciones. Realizar mantenimiento a vallas. Seleccione, prepare y cargue arbustos y árboles para el envío. Se requerirá que los trabajadores trabajen de manera segura y participen en la capacitación y las prácticas de seguridad. Los trabajadores usarán un cuidado extremo mientras manipulan las plantas para que no se cause daño a las plantas y siempre deben levantarlas por el contenedor. Realice levantamientos extensos, cargando y cargando hasta 50 libras, caminando, de pie, agachándose, agachándose y subiendo escaleras. El trabajo requiere resistencia física y, a menudo, requiere trabajar en condiciones climáticas adversas, como calor extremo, frío y / o lluvia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata. Independientemente de si el empleador requiere una verificación de antecedentes como condición de empleo, el empleador puede despedir por causa, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, a cualquier trabajador que durante el período de empleo se encuentre que tiene antecedentes penales que el empleador cree razonablemente que pondrá en peligro la seguridad o el bienestar de otros trabajadores, el personal de la empresa, clientes, o el público en general.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Realice levantamientos extensos, cargando y cargando hasta 50 libras, caminando, de pie, agachándose, agachándose y subiendo escaleras. El trabajo requiere resistencia física y, a menudo, requiere trabajar en condiciones climáticas adversas, como calor extremo, frío y / o lluvia.

Número de Horas por Semana:

54

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Triple E Tree Farms, Inc.

Localización:

North Salem, NY 10560

Lugar de Trabajo

Dirección:

329 Junction Rd., Howes Cave, NY 12092

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23014-703554

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/3/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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