SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

El trabajo agrícola incluye los deberes asociados con la siembra, el cultivo y la cosecha de tomates, pimientos, calabaza y frijoles; el mantenimiento de la finca y el campo, el saneamiento y la limpieza después de la cosecha, así como las tareas relacionadas con el despliegue y el mantenimiento del riego en el campo y la protección contra las heladas. Los trabajadores prepararán el terreno colocando plástico en hileras de campo antes de plantar los cultivos. También incluye la toma de decisiones basadas en el tamaño, el color y la madurez de acuerdo con los estándares prescritos. Los trabajadores deben tener cuidado al llevar a cabo sus tareas laborales en la granja y ser conscientes de no dañar las frutas y verduras. Los trabajadores deben cumplir con todas las reglas de seguridad de acuerdo con las instrucciones de sus supervisores y todas las operaciones de trabajo agrícola deben cumplir con las normas y especificaciones dadas por el empleador. Serán responsables de la clasificación en campo y del descarte de productos de mala calidad, podridos y/o sobremaduros. Los trabajadores cargarán suavemente los productos de buena calidad en contenedores, teniendo cuidado de evitar daños o moretones. Tomates: A los trabajadores se les asigna una fila o serie de filas y se les exige que seleccionen y elijan productos de acuerdo con los criterios descritos y demostrados por los gerentes, como el tamaño, el color y la madurez. Se encargarán de la nivelación y descarte de la mesa de productos de mala calidad, podridos o sobremaduros. Los trabajadores pueden llevar un contenedor lleno que pesa aproximadamente cincuenta (50) libras y vaciarlos en un contenedor de campo o cargarlos en un remolque. Pimientos y calabaza: A los trabajadores se les asignará una fila o serie de filas y se les pedirá que se inclinen y se inclinen para seleccionar y recoger los productos de acuerdo con los criterios descritos y demostrados por los gerentes, como el tamaño, el color y la madurez, y colocarlos en contenedores de campo. Los trabajadores deberán apilar contenedores en camiones y descargar. Frijoles: A los trabajadores se les asignará una fila o serie de filas y se les pedirá que guíen las enredaderas y la cuerda hacia las estacas. Se requerirá que los trabajadores se inclinen y se inclinen para seleccionar y recoger los productos de acuerdo con los criterios descritos y demostrados por los gerentes, como el tamaño y la madurez, y colocarlos en contenedores de campo. Los trabajadores deberán apilar contenedores en camiones y descargar. Mantenimiento: Los trabajadores serán responsables del mantenimiento general de los campos. Eliminarán los escombros del suelo como palos, paja, etc. Serán responsables de la eliminación de árboles y plantas viejas e improductivas. Deben tener cuidado de no dañar o destruir otros árboles y plantas o propiedades en el área. A los trabajadores involucrados en el mantenimiento del campo se les puede pedir que instalen tuberías de riego, reparen y mantengan sistemas de goteo, mangueras, correas; distribuir fertilizantes, recoger raíces y ramas, brotes o árboles no deseados; cavar brotes de raíces, derribar árboles, usar un pulverizador manual, quitar enredaderas y correas y atar árboles frutales y plantas. Saneamiento de la granja y el campo: los trabajadores pueden ser responsables de recolectar basura, limpiar baños, barrer y trapear pisos. Puede transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles una vez a la semana. El Administrador de OFLC publica nuevas tarifas de AEWR anualmente y nos reservamos el derecho de ajustar nuestra orden de trabajo a la nueva tarifa publicada con la excepción de las disminuciones. Se pueden ofrecer aumentos y bonificaciones a cualquier trabajador estacional, a discreción del empleador, en función de factores individuales que incluyen, entre otros, el rendimiento, la experiencia, el número de horas trabajadas en la temporada, el número de temporadas trabajadas con la empresa, el cumplimiento de las reglas de trabajo y la capacidad de seguir las instrucciones del supervisor.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Los trabajadores deben tener tres (3) meses de experiencia en la cosecha manual de productos agrícolas. El empleador puede realizar verificaciones de antecedentes penales. Se requiere una licencia de conducir válida para transportar a los trabajadores a los campos y la tienda de comestibles. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para las condiciones ambientales y de trabajo descritas. El teléfono celular solo se puede usar durante descansos, emergencias y comunicarse con el supervisor cuando sea necesario. El requisito de elevación puede tener un rango de 5 a 50 libras. Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán sin costo alguno para los trabajadores. Debe ser capaz de trabajar con una supervisión mínima. Este trabajo requiere la adhesión a importantes procedimientos operativos estándar de seguridad y calidad alimentaria. Los trabajadores deben poder trepar, pararse, sentarse, agacharse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar y levantar. El trabajo se realiza en campos agrícolas al aire libre e implica la exposición al sol, el viento, la lluvia, el suelo, el barro, el polvo, el calor, el frío y otros productos naturales.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 A.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

FLORIDA'S PRODUCE, LLC

Localización:

SEFFNER, FL 33584

Lugar de Trabajo

Dirección:

MOUNTAIN BEAN GROWERS 438 HOOPER LN, MILLS RIVER, NC 28759

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23016-705402

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

TOMATES POR LIBRA - El empleador puede ofrecer el pago a través de cheque, depósito directo o tarjeta de efectivo. Cuando se dan múltiples opciones, el empleado puede elegir cómo recibir los salarios.

Fecha de Publicación:

3/2/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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