AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS DE EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores con clasificación No Inmigrantes H-2A, y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWRs por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 1 de enero de 2023) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2023), visite: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores

Sam Maddox Jr Farms LLC

Magee, MS

$13.67 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+16013821853
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
noodle8320@gmail.com
Dirección Web para Aplicar:
mdes.ms.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
5
Deberes Laborales:
Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán maíz, soja, sandías, tomates y diversas verduras principalmente a mano. Maíz Detassel. Camine por los campos y saque la borla de las plantas según las indicaciones. Elimine el maíz y la soja y elimine las variedades fuera de tipo y otras plantas. Cargue la semilla en tolvas. Instale, opere y mantenga compuertas de diques para regular la profundidad adecuada del agua. Extienda plástico u otra cubierta del suelo. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Labrar el suelo. Maleza y plantas delgadas. Trasplanta plantas a mano. Estaca, corbata, enrejado y poda de plantas. Recoger, cortar, levantar o tirar de los cultivos. En una escala más pequeña grado, tamaño y producto de paquete de campo. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mueva e instale tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instale y retire las compuertas de los diques. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos, según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores pueden operar el equipo según sea necesario y deben operar todo el equipo adecuadamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo, actividades posteriores a la cosecha y otras tareas manuales. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortadoras, loppers y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción / campo de la granja. Construir/reparar cercas. Califique, dimensione y clasifique el producto de acuerdo con el color, la forma, el tamaño, la apariencia, la sensación y / o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y los estándares del empleador. Inspeccione los productos en busca de daños / defectos y deseche los productos inferiores y la materia extraña. Coloque el producto en contenedores / bandejas y otros recipientes de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Limpie/desinfecte las áreas de trabajo y el equipo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Camina, dobla, agacha, alcanza, empuja, tira y realiza movimientos repetitivos. Levante, cargue y cargue hasta 50 libras. Debe tener 18 años de edad o más. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.
Número de Horas por Semana:
57
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Sam Maddox Jr Farms LLC
Localización:
Magee, MS 39111
Número de Teléfono:
+16013821853

Lugar de Trabajo

Dirección:
255 Albert Runnels Road, Magee, MS 39111

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-23020-715268
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
1/25/2023

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