SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Realizar trabajo manual para propagar, cortar, dividir, plantar, cultivar, espaciar y trasplantar plántulas y esquejes. Mueva continuamente las plantas cultivadas en el campo de contenedores utilizando herramientas y equipos de jardín manuales. Operar, reparar y mantener equipos de guardería, vehículos, maquinaria y herramientas manuales. Participar en la aplicación de pesticidas y fertilizantes. Realizar deshierbe, riego, fertilización de riego y poda de ganado de vivero a mano y utilizando equipos agrícolas. Coloque y espacie las plantas en áreas de cultivo, invernaderos, almohadillas y campos. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad e informar a los supervisores de la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Operar, reparar, administrar, mantener y realizar mejoras en la propiedad de la granja y las estructuras, riego, equipos, vehículos, maquinaria y herramientas manuales en la granja. Prepare áreas de siembra, invernaderos y campos. Regular, mantener, reparar y realizar mejoras en las áreas de invernadero, propagación de plantas y siembra. Se realizarán actividades de protección invernal que incluyen el movimiento y el descubrimiento de plantas. Las actividades incluirán la instalación y eliminación de plástico de las estructuras de marco frío. Seleccione, prepare, etiquete, extraiga y cargue plantas y contenedores para enviar pedidos de ventas. Las plantas serán localizadas, identificadas, seleccionadas y cargadas en vagones, bastidores y camiones. Mantenga el inventario de pedidos de material según sea necesario. Se requerirá que los trabajadores trabajen de manera segura y participen en la capacitación y las prácticas de seguridad. Tenga mucho cuidado al manipular las plantas para que no se cause ningún daño a las plantas y siempre debe levantarlas por el contenedor. Mantenga las áreas de trabajo limpias, libres de riesgos de seguridad y realice tareas de saneamiento de guarderías, como recoger basura, limpiar baños y barrer pisos. Limpiar y mantener equipos e instalaciones. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos de transporte para transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en la guardería. Trabaje en climas extremadamente calurosos, fríos y / o húmedos. Realice caminatas prolongadas, flexiones, alcances, empujes, tirones y levante y cargue hasta 50 libras.

Número de Horas por Semana:

44

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Baker Environmental Nursery, Inc.

Localización:

Hoschton, GA 30548

Número de Teléfono:

+17066549072

Lugar de Trabajo

Dirección:

949 Marshall Clark Road, Hoschton, GA 30548

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23023-720526

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/10/2023

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