AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS DE EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores con clasificación No Inmigrantes H-2A, y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWRs por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 1 de enero de 2023) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2023), visite: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Trabajadores

Parsons Farm LLC

Candor, NC

$14.91 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18035539994
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
hr.parsonsfarmllc@gmail.com
Dirección Web para Aplicar:
https://seasonaljobs.dol.gov/

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
2
Deberes Laborales:
Tirar de las malas hierbas / picar: Los trabajadores caminarán a lo largo de las filas según lo especificado por el empleador y eliminarán las malezas y el césped de los campos a mano o usando una azada. Podar y plantar árboles, enredaderas, cañas y arbustos. Cultive y coseche a mano frutas de árboles, bayas y verduras mixtas, incluidas, entre otras, fresas, melocotones, tomates, pimientos, melones, calabazas, pepinos, okra, batatas, repollo, berzas, nabos, calabazas y otras verduras mixtas. Los deberes pueden incluir la limpieza, el embalaje en el campo, la carga y descarga de frutas, bayas y verduras cosechadas. Puede ayudar en la entrega y carga y descarga de frutas y verduras cosechadas en el puesto de carretera o en los mercados de agricultores. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Clasificación de campo, clasificación o clasificación por tamaño, peso, color o condición. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos. Corte el césped y opere el recortador alrededor de los edificios de la granja. Puede operar vehículos o equipos agrícolas. Puede conducir un camión agrícola, tractor o vehículo todo terreno (ATV) en la granja. Puede conducir un camión o una camioneta por la carretera. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la compañía durante el período de empleo, en el momento de operar el vehículo de la compañía, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de los Estados Unidos o equivalente extranjero y operar el vehículo de la compañía de acuerdo con las restricciones de licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y alcanzar durante mucho tiempo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 75 libras a la altura de los hombros de forma repetitiva durante toda la jornada laboral y capaz de levantar y cargar 75 libras en el campo. Debe ser capaz de llevar una bolsa de recogida completa hacia arriba y hacia abajo usando hasta una escalera de 20 pies repetidamente durante todo el día de trabajo. Debe ser capaz de discernir los colores con precisión para realizar una selección específica del color. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Requiere un mes de experiencia previa verificable del trabajador agrícola en las actividades de cultivo enumeradas. Debe comprometerse con todo el período anticipado de empleo. Recolectores/podadores: Cosecha manual de melocotones. Carga y descarga melocotones a mano. Pode los melocotoneros de acuerdo con las instrucciones del supervisor. El trabajador colocará arnés, cubo o bolsa y recogerá fruta colgante baja mientras está de pie en el suelo y en ramas más altas mientras está de pie en una escalera. El trabajador recogerá de acuerdo con el grado, el color y el tamaño agarrando la fruta con las manos y retirándola del árbol en un movimiento para no dañar los brotes adyacentes en las ramas del árbol. El trabajador llevará el arnés completo, el cubo o la bolsa y colocará la fruta en contenedores de madera o plástico que contienen aproximadamente 13 fanegas de fruta. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar hematomas en la fruta o la rotura de ramas. Es posible que se requiera que algunos trabajadores examinen la fruta cosechada en contenedores y clasifiquen cualquier fruta que no cumpla con las especificaciones de grado, color y tamaño. Todos los trabajadores están obligados a seguir prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante cuando se tocan cultivos para el consumo humano. Se requiere que los trabajadores se limpien las manos lavándose bien con agua y jabón antes de ingresar al campo para las actividades de cosecha y después de cada descanso. Prohibido fumar y el uso de productos del tabaco durante el tiempo de trabajo. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud. Todos los demás deberes, si los asigna, serán aquellos deberes del Trabajador Agrícola,
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
1
Requisitos Especiales:
Caminar, pararse, agacharse, agacharse y alcanzar durante mucho tiempo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 75 libras a la altura de los hombros de forma repetitiva durante toda la jornada laboral y capaz de levantar y cargar 75 libras en el campo. Debe ser capaz de llevar una bolsa de recogida completa hacia arriba y hacia abajo usando hasta una escalera de 20 pies repetidamente durante todo el día de trabajo. Debe ser capaz de discernir los colores con precisión para realizar una selección específica del color. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Requiere uno
Número de Horas por Semana:
45
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Parsons Farm LLC
Localización:
Candor, NC 27229
Número de Teléfono:
+19109754237

Lugar de Trabajo

Dirección:
131 Betty-Ray Dr, Candor, NC 27229

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-23026-729283
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
2/9/2023

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