SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

32

Deberes Laborales:

Realice trabajos manuales para plantar, trasplantar, cultivar y cosechar cebollas y verduras verdes, incluidas verduras de hoja verde y hierbas. Los deberes pueden incluir labrar el suelo, desmalezar, adelgazar, contar y controlar los cultivos. Preparar áreas de cultivo al aire libre mediante la instalación de cinta de goteo de riego; colocación, reparación y limpieza de plástico; eliminar escombros y malezas a mano y usar herramientas de jardinería; y espaciar las plantas a intervalos designados. Localice, seleccione, prepare, etiquete y cargue el producto en vagones, bastidores y camiones para su envío. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores, tijeras, cuchillos, cortadores, desmalezadores, puerros de mano, ganchos de adelgazamiento y ganchos de deshierbe. A los trabajadores se les puede dar un número de empleado para mantenerse al día con las tarifas a destajo. Puede funcionar dentro de una línea de montaje para empacar el producto. Puede reparar cercas y edificios agrícolas o participar en actividades de riego. Limpiar y mantener las acequias de riego. Operar tractores y equipos agrícolas. Cosecha cebollas verdes a mano. Cebollas verdes cortadas. Tira de los racimos. Reúna las cebollas en racimos de cinco a siete. Ata los racimos con bandas elásticas. Una vez cosechados, coloque los racimos de cebollas verdes en cajas de cartón de varios tamaños en el campo que pesen hasta 40 libras. Levante las plantas del semillero y recorte las raíces y la parte superior. Empaque en cajas poco profundas para su traslado al campo donde se plantarán. Trabaje en grupos para cosechar cultivos con un camión que se mueva por el campo junto con los trabajadores, teniendo cuidado de no dañar el producto cosechado. Apilar cajas pesadas sobre palets. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir los vehículos del empleador para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola. Camina, dobla, alcanza y gira repetitivamente. Levante, cargue y cargue hasta 40 libras. Trabaje al aire libre en climas extremadamente calurosos, fríos y / o húmedos durante largos períodos de tiempo. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:30 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Russo Farms, Inc.

Localización:

Vineland, NJ 08360

Lugar de Trabajo

Dirección:

1962 South East Ave, Vineland, NJ 08360

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23030-735745

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo- Corte, racimo y caja de cebollas verdes, caja de 40 lb.

Fecha de Publicación:

2/3/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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