SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

59

Deberes Laborales:

Realice trabajos manuales para cosechar cebollas Vidalia recogiendo cebollas, recortando la parte superior y las raíces con tijeras, colocándolas en el cubo, caminando hacia el contenedor y vertiendo el cubo en el contenedor. Los trabajadores también clasificarán y empacarán manualmente las cebollas Vidalia. Los trabajadores transportarán cebollas de acuerdo con las instrucciones de los supervisores. Para la cosecha mecánica, los trabajadores montarán sobre la cosechadora, clasificarán las cebollas y limpiarán los escombros. Use herramientas manuales como palas y tijeras. Cultivos de malezas. Limpie, cuente, verifique y empaque los productos. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, arrancar y cultivar cultivos. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Clasificar y clasificar los productos de acuerdo con factores como el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, la sensación, el olor y la calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Deseche los productos inferiores o defectuosos y /o materias extrañas, y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Pesar los productos o estimar su peso, visualmente o por tacto. Coloque los productos en contenedores de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Registre los números de grado y / o identificación en las etiquetas o en las hojas de envío, recepción o ventas. Medir, pesar y contar productos y materiales. Examine e inspeccione los contenedores, materiales y productos para asegurarse de que se cumplen las especificaciones de embalaje. Registre la información del producto, el embalaje y el pedido en formularios y registros especificados. Retire los productos terminados o defectuosos, colocándolos en transportadores o en áreas específicas como muelles de carga. Cargue materiales y productos en equipos de procesamiento de paquetes. Ensamble cajas y contenedores con herramientas manuales. Limpie contenedores, materiales, suministros o áreas de trabajo utilizando soluciones de limpieza y herramientas manuales. Transporte de paquetes a los vehículos de los clientes. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia verbal en el trabajo comercial de la granja de hortalizas. Levante, cargue y cargue cubos de cebollas de 60 libras en el contenedor o en la cinta transportadora, realice caminatas prolongadas, sentarse, empujar, tirar, doblar y alcanzar y trabajar afuera en climas extremadamente calurosos y / o húmedos. Movimientos repetitivos. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

McLain Farms, Inc.

Localización:

Lyons, GA 30436

Lugar de Trabajo

Dirección:

Bill Field - Lee Williamson Road, Lyons, GA 30436

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23031-739066

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo - Recorte la parte superior e inferior, llene el cubo y vierta las cebollas Vidalia en el contenedor, $ 0.489 por cubo de 30 lb. Las ganancias reales a destajo dependen de factores individuales. Garantizado $13.67/hr.

Fecha de Publicación:

2/22/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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