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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: frutas, verduras, árboles de Navidad. Este trabajo es para supervisores de equipo de huerto / granja que trabajan. Los trabajadores deben poseer la capacidad de reconocer especies y variedades de plantas, la capacidad de leer y comprender signos, etiquetas y comprender órdenes de trabajo escritas y orales. El trabajo implica servir como supervisor de la tripulación para los trabajadores agrícolas. Se requerirá que los trabajadores capaciten a los nuevos trabajadores. Los trabajadores ayudarán al gerente / gerente de la granja / administración a garantizar que el trabajo realizado y los procedimientos de producción se realicen de acuerdo con los procedimientos y pautas establecidos. Verificación de cultivos de frutas y hortalizas : verifique las frutas y verduras en los contenedores para garantizar los niveles adecuados. Asegure un nivel óptimo para el apilamiento. Verifique los boletos y el recuento de producción para la colocación. El trabajador debe ser capaz de comunicarse con el gerente / gerente de la granja / gerente de la granja con respecto a las tareas de programación, el rendimiento, la capacitación, el diseño del programa y el flujo de trabajo. Es posible que se requiera que los trabajadores ayuden con el cronometraje y el mantenimiento de registros. Es posible que se exija a los trabajadores que lleven un inventario de todo el stock de huertos, que presenten informes al administrador de huertos/explotaciones/directivos sobre la revisión del trabajo técnico realizado por los subordinados, los suministros, las pérdidas y los daños. Los empleados realizan una amplia variedad de tareas relacionadas con la siembra, el cultivo y la cosecha o los cultivos de huertos. Los trabajadores mantendrán inventarios de herramientas, mantendrán la propiedad del huerto / granja y realizarán otras tareas asignadas por el empleador. Los supervisores explicarán y demostrarán los requisitos de recolección a todos los trabajadores al comienzo de la temporada y según sea necesario a partir de entonces para garantizar los estándares de calidad. La fruta magullada o dañada será anotada por el supervisor o supervisores en un informe de calidad posterior a la inspección. Los supervisores pueden emitir un aviso disciplinario por escrito a los trabajadores con un número significativo de sacrificios, frutas magulladas o dañadas. El incumplimiento repetido de las instrucciones de control de calidad puede resultar en una acción disciplinaria hasta e incluyendo la terminación. A los trabajadores lesionados en el trabajo e incapaces de realizar toda la gama de tareas se les puede ofrecer trabajo ligero, si está disponible. Las tareas de trabajo ligero pueden variar según la disponibilidad de la tarea, la naturaleza de la lesión del trabajador y las instrucciones del médico del trabajador. Las tareas de trabajo ligero pueden incluir, entre otras, cualquier combinación de lo siguiente: Verificación de frutas: verifique la fruta en los contenedores para garantizar los niveles adecuados. Asegure un nivel óptimo para el apilamiento. Verifique la colocación de los boletos. Conteo de árboles. Camina por el huerto y cuenta el número de árboles en fila. Requiere estar de pie. A menos que se indique lo contrario, las tareas laborales se pueden realizar sentados o de pie según sea necesario, se pueden realizar con el uso de una mano y no requieren el uso de la mano dominante. Si se trata de levantar objetos, el peso no excederá la cantidad de levantamiento aprobada por el médico del trabajador. Se requerirá que los trabajadores asistan a una orientación sobre reglas, políticas e información de seguridad en el lugar de trabajo antes de comenzar a trabajar en o después de la fecha de necesidad. Plantar, cultivar y cosechar verduras, frutas y árboles. Raíces de plantas, semillas y bulbos. Esparcir plástico u otro revestimiento de suelo. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Labrar el suelo. Maleza y plantas delgadas. Trasplanta plantas a mano. Estaca / ata plantas, enrejado / poda de plantas, y coloque postes y alambres para plantas de vid. Recoger, cortar, levantar o tirar de los cultivos. Ata las verduras en racimos. Grado, tamaño, lavado y embalaje del producto de acuerdo con los estándares de la empresa. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. A los trabajadores se les puede ofrecer horas por la noche para cosechar verduras durante un corto período de tiempo durante el contrato. Mano frutas delgadas para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Retire la flor de la fruta, el brote y / o la fruta identificable dentro de un grupo de otras frutas. Debe identificar y eliminar con precisión la fruta deforme, dañada o no comercializable. Cosecha: Spot y/o strip pick de fruta en función de las necesidades estacionales. Rompa la fruta del árbol con el pulgar y la palma de la mano para evitar tirones en el tallo, pinchazos, moretones u otros daños.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia de empleo agrícola verificable trabajando en un huerto o con cultivos de hortalizas supervisando equipos que manejan tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los supervisores de la tripulación son responsables de supervisar que los trabajadores agrícolas realicen tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas / alcohol pagadas por el empleador después de la contratación ante sospechas razonables de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Purpose Point Harvesting, LLC

Localización:

Hart, MI 49420

Lugar de Trabajo

Dirección:

2235 N. 56th Ave., Mears, MI 49436

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23034-749802

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Manzanas: Frescas, por 18 bu. Caja. La tasa salarial por hora estimada equivalente para esta tarifa a destajo es de $ 18.05 en función de los trabajadores que llenan al menos .95-18 bu. cajas / hora en promedio. El AEWR garantizado es de $ 17.34 horas.

Fecha de Publicación:

2/16/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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