SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

29

Deberes Laborales:

Todas las actividades: Los trabajadores realizarán todas las especificaciones del trabajo según las instrucciones del gerente de la granja o el supervisor de la tripulación. Los deberes pueden variar de vez en cuando y pueden incluir todas las siguientes especificaciones de trabajo. Los empleados realizarán cualquier combinación de las siguientes tareas: Preparar el suelo y el medio de crecimiento; transportar y esparcir la capa superior del suelo, el fertilizante, el musgo de turba, la cal y otras condiciones del suelo en áreas de césped y césped. Esto no incluye el trabajo con herbicidas / pesticidas, el empleador solo permite que los gerentes con licencia trabajen con estos productos. Los trabajadores cavarán, rastrillarán y examinarán el suelo; llenar tanques con agua y manejar equipos de riego; sembrar semilla de hierba; cortar, enrollar y apilar el césped; cargar y descargar camiones; operar segadoras, carretillas elevadoras y cortadoras de césped. Cuando el trabajo en sod no está disponible, a los trabajadores se les pueden ofrecer otras tareas agrícolas generales asociadas con el cultivo de césped, incluido el mantenimiento de edificios y equipos, la reparación de cercas y tareas similares. En ocasiones, los trabajadores pueden operar equipos agrícolas y otros equipos de motor. Calificación: Los empleados deben tener la capacidad de entender y llevar a cabo instrucciones orales; tener la capacidad física para realizar diversas tareas manuales; así como la capacidad de aprender a usar y/u operar equipos de motores ligeros. Educación: Suficiente para seguir las instrucciones orales Ubicación del trabajo y condiciones de trabajo: El trabajo se realiza al aire libre en varias ubicaciones de campo en la granja que exponen a los trabajadores a todos los extremos de temperatura y clima (es decir, calor, lluvia, viento, frío y condiciones polvorientas), equipos en movimiento, ruidos fuertes, humedad, polvo, humos, y requiere caminar sobre superficies blandas y duras y desiguales. Demandas físicas: Capacidad para trabajar al aire libre en una variedad de condiciones climáticas. Exposición a condiciones húmedas y/o húmedas, partes mecánicas móviles, condiciones climáticas exteriores, frío extremo y calor extremo. Capacidad para realizar trabajos manuales que requieran un esfuerzo físico extenuante; por ejemplo, caminar continuamente, agacharse, pararse, empujar, tirar y levantar. Debe ser capaz de levantar y cargar cincuenta (50) libras en una distancia de diez (10) pies o más. Debe ser un jugador de equipo que esté dispuesto a cooperar con los demás. Debe ser capaz de aceptar las críticas correctivas del supervisor. El empleador proporcionará las herramientas, el equipo, los materiales, la ropa de protección, incluidos los guantes cuando sea necesario, para realizar todas las especificaciones del trabajo sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dicho trabajador. Las asignaciones diarias de trabajo serán realizadas por, y a la sola discreción de, los Gerentes de Granja de la Compañía según lo dicte la progresión de la temporada. Localizaciones. Los trabajadores no pueden cambiar de trabajo en las ubicaciones de la Compañía sin la autorización específica del gerente de la granja. Bajo la dirección del Gerente de granja y / o Supervisor, los trabajadores pueden ser reasignados a diferentes ubicaciones dentro de la empresa en varios momentos de la jornada laboral y / o en diferentes días. Los no trabajadores no estarán permitidos en los sitios de trabajo o en la propiedad de la compañía sin el permiso del empleador. Es importante destacar que ningún menor de 18 años que no trabaje estará presente en el lugar de trabajo, o dejado desatendido en vehículos en el lugar de trabajo durante el día. Los trabajadores que lleguen al lugar de trabajo con hijos menores que no trabajen u otros no trabajadores serán enviados a casa. Ocho (8) horas por día, de lunes a sábado, es normal. Sin embargo, el trabajador puede ser solicitado pero no obligado a trabajar horas adicionales por día y días festivos federales y domingos dependiendo de las condiciones del cultivo, el clima, la madurez del cultivo y las condiciones del mercado. Todos los trabajadores deberán tomar un período de almuerzo de una hora para descansar y comer su comida del mediodía.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

King Ranch Turfgrass es un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los solicitantes contratados estarán sujetos a pruebas de drogas aleatorias después del empleo a expensas del empleador. Fallar o rechazar la prueba de drogas será motivo de terminación. Todos los trabajadores deben proporcionar prueba de estar completamente vacunados contra COVID-19. El empleador aceptará todas las vacunas aprobadas por la FDA, los CDC y la OMS con documentación de respaldo válida. Alternativamente, se requerirá que el trabajador reciba la vacuna COVID-19 a su llegada. Véase la adición C.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

King Ranch Turfgrass, LP (Poteet/Jourdanton)

Localización:

Houston, TX 77056

Lugar de Trabajo

Dirección:

4600 FM 2504, Poteet, TX 78065

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23040-763592

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/22/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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