- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 9
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias Primas:
Hortalizas, plantas perennes, anuales, arbustos ornamentales, árboles de hoja caduca y/o árboles de hoja perenne.
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa verificable trabajando en la producción diversa de hortalizas, plantas perennes, anuales, arbustos ornamentales, árboles de hoja caduca y / o árboles de hoja perenne que manejan tareas manuales y de máquinas asociadas con actividades agrícolas, incluida la operación de equipos agrícolas de más de 50 HP. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable.
Plantas, cultiva y cosecha hortalizas, plantas perennes y anuales en contenedores, arbustos ornamentales, árboles de hoja caduca y árboles de hoja perenne. Recolecta, planta y mantiene esquejes de plantas y tareas relacionadas. Aplica fertilizante orgánico o biológicos orgánicos apropiados para destruir el crecimiento indeseable de las plantas y las plagas, utilizando un aplicador en aerosol. Ciruelas pasas, cintas superiores, trasplantes, espacios, estacas, riegos y sacrificios de plantas para garantizar el desarrollo de productos comercializables. Cosecha, envasa, etiqueta, carga y almacena hortalizas, plantas perennes y anuales utilizando técnicas apropiadas para variedades individuales. Descarga revestimientos y suministros. Descubre y/o recupera almacenes de invierno con cubiertas de polietileno y tira de tiras de listón para preparar las casas de almacenamiento para nuevas cubiertas de polietileno. Instala y retira las mantas de polietileno utilizadas para la protección invernal. Puede cosechar y preparar vástagos para la brotación o el injerto; puede brotar o injertar y envolver el ganado recién brotado o injertado.
Los trabajadores deben poseer la capacidad de reconocer especies y variedades de vegetales, plantas perennes y anuales en contenedores, la capacidad de leer y comprender signos y etiquetas y comprender órdenes de trabajo escritas y orales.
Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones dobladas, encorvadas y agachadas durante largos períodos de tiempo. Los empleados deben ser capaces de levantar y transportar con frecuencia material vegetal o equipo que varía en peso de 75 a 100 libras. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar extensamente. Alergias a ambrosía, vara de oro, etc. puede afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante duchas ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables.
Las asignaciones diarias de trabajo individuales, las asignaciones de tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a discreción exclusiva del gerente de la granja y / o el supervisor de la granja según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado y no pueden cambiar de asignación de trabajo sin la autorización específica de un supervisor de la empresa. Los trabajadores pueden ser asignados a una variedad de tareas en un día determinado y / o a diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen todas y cada una de las tareas enumeradas asignadas al trabajador de una manera profesional y eficiente.
El empleador asegura que los trabajadores recibirán transporte desde las viviendas hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar vivienda según las regulaciones aplicables).
Si bien el empleador no requiere que los posibles solicitantes tomen y pasen una prueba de drogas / alcohol antes de una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que requiere que los empleados recién contratados tomen y pasen una prueba de drogas / alcohol pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. El empleador también probará sobre la sospecha razonable de uso, después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo y después de regresar al servicio de la evaluación o el tratamiento. Si un empleado da positivo, se le despide inmediatamente y se le paga por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse