SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

El trabajo requiere que los trabajadores supervisen a los trabajadores agrícolas / cosechadores generales o a los trabajadores de la empacadora para garantizar que los trabajos se completen de acuerdo con las políticas de la compañía, informen cualquier problema a la administración del empleador, inspeccionen la calidad del producto y utilicen dispositivos móviles / tabletas / sistemas informáticos para rastrear la producción. Las condiciones generales de empleo y los requisitos específicos del trabajo se detallan a continuación. Condiciones generales: Compromiso de la temporada de crecimiento completo: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar todos los días que el trabajo esté disponible durante el período de empleo completo del Artículo 9. El trabajador acepta estar disponible y realizar el trabajo asignado siempre que el trabajo esté disponible hasta el período de pleno empleo. El trabajador debe ser capaz de realizar todas las tareas dentro de la descripción del trabajo de manera segura adhiriéndose a todas las pautas, prácticas y procedimientos de seguridad de campo establecidos. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir los deberes de supervisión y trabajo general a lo largo de la jornada laboral. El trabajador debe trabajar a un ritmo sostenido y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera eficiente como sea razonable en condiciones de trabajo. La posición de supervisor requiere caminar extensamente y agacharse repetitivamente para pasar por los campos durante todo el día. El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después de la luz del día. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en el campo o en la empacadora cuando los cultivos están húmedos con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones climáticas variables. Los impermeables serán proporcionados por el empleador. El empleador proporciona instrucciones y el supervisor será responsable de comunicar las instrucciones a los trabajadores. El supervisor debe revisar la producción de los trabajadores para asegurarse de que los trabajadores se hayan ajustado a las instrucciones específicas dadas para el trabajo de cada día. Los supervisores deben poder hablar tanto en inglés como en español para comunicarse efectivamente con todos los trabajadores. El trabajador nunca puede viajar en equipos agrícolas no diseñados para fines de equitación. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben ser reportadas inmediatamente al Empleador. Las conductas del empleador y el trabajador deben asistir a la orientación sobre las reglas del lugar de trabajo, los métodos de cosecha, los problemas específicos de los cultivos, las políticas y la información de seguridad. El supervisor debe seguir las reglas de trabajo que se enumeran a continuación. Se requerirá que el supervisor identifique y aborde cualquier violación de las reglas de trabajo con los trabajadores en la posición de trabajador agrícola / cosechador manual o en los trabajos de la empacadora. Supervisor de campo: El trabajador proporcionará supervisión a los miembros de la tripulación en el puesto de trabajador agrícola / cosechador manual o empacador. Los trabajadores serán asignados a los miembros del equipo de cosecha durante la temporada de cosecha. El trabajador debe estar familiarizado con las políticas de seguridad alimentaria del empleador y las reglas de trabajo para el puesto de trabajador agrícola / cosechador manual. El trabajador debe identificar y abordar cualquier violación de las políticas de empleo. Se requerirá que el trabajador registre a los trabajadores agrícolas / cosechadores manuales dentro y fuera y realice un seguimiento de las tarifas diarias de piezas. Se requerirá que el trabajador informe inmediatamente al empleador las ausencias o separaciones del empleo de cualquier trabajador agrícola / trabajador cosechador manual.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Verificación de antecedentes penales y pruebas de drogas / alcohol: B & W Quality Growers puede realizar verificaciones de antecedentes penales y / o pruebas de drogas y alcohol a expensas del empleador en todos los nuevos solicitantes después del empleo. El hecho de no pasar la verificación de antecedentes penales o la detección de drogas / alcohol es motivo de terminación. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo que establezcan una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa la experiencia previa específica. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de tres días durante el cual se evaluará su desempeño de la tarea requerida. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, se reserva el derecho de rescindir el empleo. Rango SVP 1-2 años de preparación (6.0 a < 7.0) Se requiere una habilidad, conocimiento o experiencia previa relacionada con el trabajo de supervisión agrícola.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

B & W Quality Growers, LLC. (ALTN SUP)

Localización:

Fellsmere, FL 32948

Lugar de Trabajo

Dirección:

B & W Quality Workers, LLC 2950 Winchester Highway, Elora, TN 37328

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23052-790623

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/1/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir