AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS DE EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores con clasificación No Inmigrantes H-2A, y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWRs por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 1 de enero de 2023) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2023), visite: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Obreros, Cultivos

Taylor Made Sales Agency Inc.

Nicholasville, KY

$14.26 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18598816114
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
amckay@taylormadesales.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
3
Deberes Laborales:
Caballos Los trabajadores realizarán todas las tareas del trabajo de acuerdo con las instrucciones y la supervisión del gerente de la granja, los entrenadores de caballos, los jinetes y el personal superior. Se pueden dar instrucciones extremadamente específicas con respecto al cuidado de caballos particulares, a veces a diario. Los trabajadores deben estar físicamente en forma para trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo, y deben ser capaces de soportar el trabajo manual a través de condiciones climáticas extremas, entre temperaturas de 20 y 100 Fahrenheit, alta humedad, viento, lluvia, aguanieve, nieve, etc. Los trabajadores deben comparecer con prontitud a la hora de inicio designada en cada día de trabajo o antes de ella y realizar de manera competente un día completo de trabajo hasta la hora de finalización designada. Identifique y atrape caballos en puestos y campos, coloque halters y cuerdas de plomo, conduzca al establo y ate de forma segura y vuelva a salir. Competencia en prácticas básicas de aseo que incluyen baño, cepillado, cuidado de pezuñas, recorte. Limpie los puestos eliminando la suciedad ropa de cama y estiércol, reemplazar con ropa de cama fresca. Desnude los puestos y desinfecte los pisos, las paredes y las áreas circundantes para las yeguas de cría. Barre los pasillos de los graneros, las áreas de los puestos, los techos para eliminar la suciedad, el heno, las telarañas y otras tareas. Mantener/limpiar y llenar los abrevaderos y cubos. Maneje las actividades básicas de alimentación, incluida la distribución de granos, heno y suplementos alimenticios de acuerdo con las instrucciones. Observar e identificar caballos enfermos o heridos. Ayudar al herrador a recortar pies y herrar caballos. Sostener caballos para herradores y veterinarios Use shiftneys y shanks en los principales yearlings. Ayudar en la cría y potro de yeguas. Ayudar con el tratamiento posterior al embarazo de las yeguas y el cuidado neonatal de los potros. Trabajar con potros / yearlings, incluyendo cepillarse, liderar, recoger pies, acariciar y tocar potros para aclimatarlos a los humanos; cambiar los halters de los potros. Ayudar en el manejo de caballos jóvenes en preparación para las ventas, incluida la preparación de yearlings para mostrar en la granja, la preparación de puestos y terrenos de venta; configurar el almacenamiento de piensos y heno, y el suministro habitación, instalación de estaciones de baño y aseo; caminar años para hacer ejercicio; limpiar y preparar a los yearlings para los espectáculos, incluida la práctica de caminar, estar de pie y presentar a los yearlings; de pie, caminando y presentando yearlings a los posibles compradores; llevando a los yearlings al pabellón de ventas para la subasta. Los trabajadores operarán tractores y esparcidores de estiércol, esparcirán estiércol en lugares específicos engancharán tractores y esparcidores, pintarán y repararán edificios agrícolas y tareas similares de naturaleza general comunes a una operación de cría de caballos. Condiciones Generales: Una semana laboral normal es de lunes a sábado de 07:00 a.m. a 04:00 p.m. Si el trabajo está disponible más allá de los días de trabajo normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las instrucciones del empleador asignado cada día. Sin embargo, se podrá solicitar a los trabajadores diez (10) horas diarias dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su sábado, pero no se les pedirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control de los empleadores. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos están húmedos con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que van desde 10 grados a más de 100 grados. Los trabajadores deben poder pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente en forma para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores serán capacitados por un período de dos (2) días (14 horas) después del cual se espera que los trabajadores realicen el trabajo requerido. También se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Físicamente capaz de doblarse, agacharse y capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se requiera tomar pruebas aleatorias de drogas y / o alcohol, sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no sea parte del proceso de entrevista. Es posible que se le exija presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.
Número de Horas por Semana:
48
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Taylor Made Sales Agency Inc.
Localización:
Nicholasville, KY 40356
Número de Teléfono:
+18594470120

Lugar de Trabajo

Dirección:
2765 Union Mill Rd, Nicholasville, KY 40356

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-23079-861848
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
3/22/2023

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