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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

Verduras y frutas: Los trabajadores cosecharán varios cultivos de hortalizas. Los trabajadores realizarán la limpieza del campo después de la cosecha. Los trabajadores ayudarán a preparar los campos para la temporada de siembra de la próxima temporada. Esto puede incluir la aplicación de fertilizantes líquidos. Los trabajadores mantendrán los campos durante la temporada de crecimiento como se muestra; hacer siembra, riego y estaca y encordado de plantas. El trabajador usará una cuerda para proporcionar soporte a las plantas vegetales actuales y se le mostrará cómo hacerlo, así como podar la planta adecuadamente. Se pueden usar palos en lugar de cuerdas en la dirección del cultivador. Los trabajadores eliminarán las malezas de las plantas, ya sea a mano o con azada de acuerdo con las instrucciones de su supervisor. El trabajador procederá por la fila del campo de manera ordenada recogiendo todas las verduras maduras de tamaño, forma, color y madurez correctos. El trabajador colocará, no dejará, el producto en el contenedor de cosecha y, cuando esté lleno, llevará el contenedor al área designada y lo cambiará por un contenedor vacío o un contenedor vacío y luego volverá a remar y repetir el proceso. Los trabajadores no romperán la piel de las verduras. El trabajador no dejará caer verduras ni dañará la planta. El trabajador no dejará en la vid ni plantará ningún producto adecuado. Los trabajadores realizarán detasseling, rogueing, eliminación de plantas voluntarias, polinización manual, cosecha manual, trabajo en invernaderos, etc. Invernadero: • Realizar operaciones de invernadero según las instrucciones del supervisor inmediato. Esto incluye la siembra, el cultivo, el trasplante y el injerto. Esto puede incluir tomar muestras y etiquetar productos o muestras para el laboratorio. Líder de la tripulación: Los trabajadores pueden realizar varias tareas asociadas con la supervisión de las cuadrillas de trabajo estacionales y el mantenimiento del tiempo. Los trabajadores que puedan obtener la licencia adecuada también transportarán a los trabajadores. Polinización manual: Los trabajadores realizarán tareas generales asociadas con la polinización manual y la cosecha manual de semillas de maíz, que incluyen, entre otras: embolsar las borlas, recolectar polen, polinizar y cubrir las orejas. Venta de maíz: DURANTE LA VENTA DE MAÍZ NINGÚN TRABAJADOR PODRÁ COMENZAR A TRABAJAR SIN SU EQUIPO DE SEGURIDAD ASIGNADO: Los trabajadores caminarán a lo largo de la fila asignada de semillas de maíz y retirarán las borlas restantes de los tallos a ambos lados de la fila. Se debe tener cuidado de eliminar la borla por completo sin dañar los tallos. Realizar cualquier otra tarea relacionada con la detasoldadura y despiojamiento de semillas de maíz y el mantenimiento de campos y áreas de producción. Bean & Corn Rogueing & Weeding: Los trabajadores caminarán por los campos de semillas para identificar y eliminar las plantas deshonestas y descartarlas según las indicaciones. Requisitos de saneamiento: Para fines de seguridad alimentaria y personal general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se cosechan a mano cultivos para el consumo humano. Los empleados deben limpiarse las manos lavándolas a fondo con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos para las actividades de cosecha o a la instalación de empaque para las operaciones de empaque. Mantenimiento de granjas, campos y campamentos: Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y otras limpiezas y mantenimiento de la granja, la cocina y el campamento. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malinger o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Debe tener tres meses de experiencia como trabajador agrícola. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo afirmativas de empleadores recientes que operan operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en el clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden estar sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas ocurrirán después de que el trabajador comience su empleo y no sea parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

T Bell Detasseling LLC

Localización:

Conesville, IA 52739

Número de Teléfono:

+13194040069

Lugar de Trabajo

Dirección:

6338 Highway 20-26, Nampa, ID 83687

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23082-872970

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/10/2023

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