SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Los trabajadores cortarán árboles. Los trabajadores plantarán, cultivarán, cosecharán y agruparán árboles para el transporte. Los trabajadores cargarán árboles empaquetados en camiones. Los trabajadores esparcirán fertilizante. Los trabajadores realizarán la siembra manual, utilizando tanto palas como máquinas, según sea necesario. Los trabajadores pueden realizar actividades de limpieza de la granja, reparando / reparando cercas según sea necesario. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo en el campo, cuando las plantas pueden estar húmedas con rocío y lluvia, y pueden ser necesarias durante la lluvia, la nieve, los vientos moderados, el sol directo, la alta humedad y las temperaturas extremas. Alergias a la ambrosía, vara de oro, aerosol de insectos, productos químicos relacionados, etc. puede afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo apropiadas u otro calzado duradero. No se permite ropa casual. A los trabajadores que usen ropa inapropiada no se les permitirá comenzar a trabajar. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada cuando trabajen más de 5 horas. Debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en las horas de inicio / finalización. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas, en el sábado del trabajador o en días festivos federales. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en los sitios de trabajo o vehículos de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata. Debido a la preocupación por la seguridad de otros trabajadores, el personal o el público en general, el empleador se reserva el derecho de despedir por causa, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, a cualquier trabajador que durante el período de empleo tenga antecedentes penales o estatus como delincuente sexual registrado. El trabajo descrito en este documento es un trabajo regular y estacional a tiempo completo que requiere que todos los trabajadores estén disponibles como se indica en el horario de trabajo estándar, durante todo el período del contrato. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal en el trabajo y / o un paro temporal debido al ciclo agrícola natural. Todos los trabajadores están sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual se evaluará su desempeño. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si su desempeño no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador también se reserva el derecho de despedir a los trabajadores por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidos, entre otros, los trabajadores que: están regularmente ausentes o tardan; malingers o de otra manera se niega a trabajar de acuerdo con la dirección, o de otra manera obviamente no está calificado para realizar el trabajo; es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser despedidos si uno o más trabajadores estadounidenses están disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores extranjeros serán informados de su responsabilidad de salir de los Estados Unidos cuando el empleo llegue a su fin. El empleador solicitará y mantendrá registros de la dirección permanente de cada trabajador, la dirección de correo electrónico (cuando esté disponible) y el número de teléfono. El empleador certifica que los trabajadores y manipuladores recibirán capacitación anual sobre seguridad de pesticidas de acuerdo con el Estándar de Protección al Trabajador (WPS) ordenado por el Departamento de Agricultura de Oregón.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

El trabajo puede llevarse a cabo en temperaturas extremas desde debajo del punto de congelación hasta por encima de los 90 grados Fahrenheit, y en clima húmedo. Debe ser capaz de levantar y transportar árboles de más de 75 libras continuamente durante todo el día. Debe poder usar un gancho de poda y un cortasetos. Debe ser capaz de cortar árboles usando motosierras y sierras de mano.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Pronzini Christmas Tree Farms

Nombre de la Empresa:

Jon & Carla Pronzini

Localización:

Salem, OR 97317

Número de Teléfono:

+15035879543

Lugar de Trabajo

Dirección:

6851 Ganon St SE, Salem, OR 97317

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23083-876059

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/4/2023

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