SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

37

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Cebollas. Recoger y vaciar los sacos de cebolla. Deshierbe los campos de cebolla. Cubra las cebollas con cuchillo. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Los trabajadores retirarán los escombros de los cultivos cosechados. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortadoras, loppers y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Conduzca camiones o vehículos agrícolas para transportar los cultivos desde el campo hasta el almacenamiento en la granja. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesan hasta 50 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar extensamente. Trabajo requerido en campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser requerido durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de 10 a más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortadoras, loppers y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción / campo de la granja. Construir/reparar cercas. Los trabajadores no supervisores pueden demostrar tareas a otros. Los trabajadores designados pueden ser responsables de actuar como enlace entre la tripulación y el supervisor para comunicar el progreso de las tareas de producción y comunicar el trabajo completado durante el día. Los trabajadores no supervisores también pueden ayudar a los supervisores con el registro y / o el cronometraje. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo y ante una sospecha razonable de uso. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de movimiento importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable pueden ser requeridos para conducir vehículos de la compañía. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores. El empleador atestigua que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realice, después de completar el período de prueba, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Fuera de ee.UU.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola trabajando en una granja de hortalizas manejando tareas manuales. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales con precisión y eficiencia. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 50 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

9:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

M&O Contracting LLC

Localización:

Pasco, WA 99301

Número de Teléfono:

+15095453113

Lugar de Trabajo

Dirección:

46º17’45.9”N, 119º14’10.9”W, Pasco, WA 99301

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23083-877006

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Cebollas de cobertura: Pequeñas, por saco. 16 sacos de cebolla por hora. La tasa salarial por hora estimada equivalente para esta tarifa a destajo es de $ 17.60 / hora. Garantizado $ 17.97 / hora.

Fecha de Publicación:

3/30/2023

Compartir