SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

125

Deberes Laborales:

MANO DE OBRA AGRÍCOLA GENERAL: El trabajador plantará, cultivará y cosechará manualmente las frutas y verduras cultivadas por el empleador y, en relación con la producción de cultivos, realizará tareas tales como: labrar el suelo, el trasplante, el deshierbe, el raleo, la poda de cultivos, la aplicación de fertilizantes / pesticidas, las actividades de riego, el uso de herramientas manuales y herramientas eléctricas, la operación de maquinaria y equipo agrícola, otros equipos mecanizados, la conducción de vehículos agrícolas, la limpieza, la clasificación, la clasificación, el embalaje, carga, reparaciones generales y mantenimiento. El empleador proporciona al trabajador las herramientas, el equipo, la maquinaria y los vehículos necesarios. El empleador proporciona a los trabajadores la capacitación, las instrucciones y la supervisión general adecuadas. Los trabajadores deben cumplir con todas las prácticas y políticas de seguridad, protección y calidad del empleador para todas las tareas laborales. CONFIGURACIÓN DE CAMPO / SIEMBRA / TRASPLANTE: Se requerirá que el trabajador con la ayuda de los compañeros de trabajo ayude a colocar plástico y levantar rollos de mantillo de plástico que pesen 90 libras. El trabajador hará agujeros en el mantillo de plástico para el trasplante y el trasplante de plantas en el suelo a través de un agujero en el mantillo de plástico a mano o usando una pala de siembra. Se requerirá que el trabajador ayude en otras tareas de configuración de campo, incluida la configuración de túneles bajos y la configuración de riego por goteo. El trabajador ayudará al empleador a reparar la baldosa de drenaje con equipo mecánico o manual, incluida la excavación de baldosas de drenaje. ELIMINACIÓN DE MALEZAS / CEPILLOS / ÁRBOLES: Se requerirá que el trabajador aseche o tire de las malezas / cepillo a mano según las indicaciones del empleador o del líder del equipo. El trabajador operará una cortadora de césped u otro equipo y maquinaria mecanizados para prevenir y controlar las malezas / cepillos. El trabajador realizará tareas asociadas con el proceso de eliminación de árboles del campo o huerto. Se puede utilizar maquinaria manual y/o pesada. ESTACA Y ATADO: Los trabajadores apostarán tomates con una estaca de tomate de 24 a 60 pulgadas que el trabajador golpeará en el suelo con una estaca o una estaca de 96 pulgadas usando chorro de agua para hacer agujeros para las estacas. El trabajador aplicará un cordel de tomate entre las estacas de tomate en el intervalo de espaciamiento designado por el empleador o el líder del equipo. El trabajador brotará brotes jóvenes según sea necesario para un potencial óptimo de la planta. Los trabajadores adelgazarán los tomates según sea necesario para un potencial óptimo de la planta. LIMPIEZA DE CAMPO: El trabajador completará otras tareas de limpieza de la granja, incluida la recolección de basura, rocas, raíces y arbustos alrededor del huerto y los campos de frutas / verduras, la eliminación de cuerdas y alambres viejos de enrejados y bloques de huertos, limpieza de mantillo de campo y plástico según lo indique el empleador o el líder del equipo, y otras tareas manuales. El trabajador eliminará el mantillo de plástico y la cinta de goteo del campo sacando de la suciedad, recogiendo el mantillo de plástico y la cinta de goteo, y moviéndose tanto a las entradas como al final del campo según las instrucciones. El trabajador recogerá la cuerda y la depositará en cajas o contenedores a granel aprobados. Los trabajadores eliminarán las estacas sacándolas del campo y apilando tareas para el almacenamiento fuera de temporada. Los trabajadores participarán en la gestión de la tierra, el agua y otras formas culturales según las instrucciones del empleador o del líder del equipo. ADELGAZAMIENTO: El raleo es un proceso manual utilizado para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. El trabajador debe poseer la capacidad de recoger, manejar una escalera de huerto de 5-16 pies que pesa 50 libras. Se requerirá que el trabajador tenga precaución y use la escalera de manera segura durante el adelgazamiento como se especifica en la capacitación de la escalera del empleador. El trabajador eliminará la flor de la fruta más pequeña, el brote y / o la fruta identificable dentro de un grupo de otras frutas. Se espera que el trabajador pueda identificar y eliminar la fruta que está deformada, dañada y / o con otros problemas de calidad según lo indicado por el empleador o los líderes de equipo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

EL TRABAJO REQUIERE QUE EL TRABAJADOR COMPLETE TAREAS EN: Arándanos - Pepinos - Tomates Roma - Tomates uva - Tomates redondos - Manzanas. REQUISITO DE EXPERIENCIA: Se requieren 90 días verificables de experiencia agrícola en una operación de granja comercial en la cosecha / producción de frutas o verduras. Los solicitantes deben proporcionar referencias de trabajo verificables de empleadores recientes dentro de los últimos 5 años que establezcan una experiencia previa aceptable. Las pruebas de drogas se realizan a expensas de los empleadores y no se utilizan como herramienta previa al empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Leitz Farms, LLC

Localización:

Sodus, MI 49126

Número de Teléfono:

+12699256987

Lugar de Trabajo

Dirección:

42.0119979, -86.3587315, Sodus, MI 49126

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23086-880943

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

COSECHA DE ARÁNDANOS $0.70 POR LIBRA COSECHADA Tarifa horaria estimada de $17.34. Las tarifas por piezas son mínimas y pueden cambiar durante la temporada o se pueden ofrecer tarifas por hora. El empleador garantiza el pago del trabajador no menos que la tarifa por hora de AEWR de los estados por cada hora trabajada

Fecha de Publicación:

4/7/2023

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