SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

20

Deberes Laborales:

Plante, cultive, cosecha, grado y empaque de campo verduras, pimientos, tomates, calabacín, calabaza amarilla, calabaza dura, repollo, judías verdes, maíz dulce, pepinos, hierbas, remolacha, berenjena y brócoli. Las tareas previas a la cosecha incluyen labrar el suelo, plantar, volver a plantar, cultivar, desmalezar, usar tijeras, cuchillos y otras herramientas de cultivo diversas. Instale equipos de riego, incluida la colocación y conexión de tuberías y mangueras. Excavar y mantener acequias de riego, caminos de campo y derecho de vía. Instale o retire los elementos requeridos en la plasticultura. Instale o retire estacas, alambres, redes o cuerdas con martillos, cortahileras y otras herramientas. Retire o limpie los restos de plantas o enredaderas del suelo o enrejados. Entrena enredaderas o plantas en cuerdas o enrejados. Cosecha los productos utilizando herramientas como cuchillos, cortapelos y tijeras. Operar equipos agrícolas para arar, arrancar, plantar, cultivar o cosechar cultivos. Clasificar, clasificar, lavar, seleccionar, etiquetar o empacar los productos cosechados en bolsas o cajas. Los cultivos pueden ser cosechados y empacados en el campo. Apilar cajas en palets, vehículos de transporte o remolques. Contar y comprobar los productos cosechados. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Los trabajadores que solicitan y obtienen un certificado de registro de empleado de FLC o FLC con conducción autorizada por la División de Salarios y Horas de USDOL durante el período de empleo pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador atestigua que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia verificable en la cosecha de hortalizas. Realice caminatas prolongadas, agacharse, agacharse, empujar / tirar, levantar objetos pesados y cargar hasta 55 libras repetidamente. Realizar movimientos repetitivos. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, especialmente frío o calor extremo y / o clima húmedo durante largos períodos de tiempo. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Rodriguez Harvesting, LLC

Localización:

Omega, GA 31775

Lugar de Trabajo

Dirección:

1500 North Field/The 166: E County Road 1500 North (40°16'17.18"N, 89°53'38.59"W), Sherman Township, IL 62633

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23086-880990

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo: Cosecha calabaza (amarilla o calabacín), por cubo de 7 galones - El salario equivalente por hora estimado es de $ 17.50 por hora. Las ganancias reales a destajo dependen de factores individuales. Garantizado $17.17/hr.

Fecha de Publicación:

4/19/2023

Oferta de tarifa por pieza

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