SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Requisitos de saneamiento: Para fines de seguridad alimentaria y personal general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se cosechan a mano cultivos para el consumo humano. Los empleados deben limpiarse las manos lavándolas a fondo con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos para las actividades de cosecha o a la instalación de empaque para las operaciones de empaque. Los trabajadores descargarán las semillas de maíz de la cosecha, clasificarán las mazorcas de maíz, observarán los secadores de maíz, la cáscara y tomarán muestras de maíz. Detasseling de maíz: DURANTE EL DETASSELING NINGÚN TRABAJADOR PODRÁ COMENZAR A TRABAJAR SIN SU EQUIPO DE SEGURIDAD ASIGNADO. Los trabajadores caminarán a lo largo de la fila asignada de semillas de maíz y retirarán las borlas restantes del tallo a ambos lados de la fila. Se debe tener cuidado de eliminar la borla por completo sin dañar los tallos. Realizar cualquier otra tarea relacionada con el detasseling y rouging de semillas de maíz y el mantenimiento de campos y áreas de producción. Bean & Corn Rougeing & Weeding: Los trabajadores caminarán por los campos de semillas para identificar y eliminar las plantas deshonestas y descartarlas según las indicaciones. Cosecha y clasificación de semillas de maíz: Los trabajadores realizarán tareas generales asociadas con la cosecha de semillas de maíz. Los trabajadores ayudarán a descargar el cable de los camiones y el remolque a mano y usando un rastrillo, vigilarán los secadores y se les puede solicitar que tomen muestras de maíz y registren los pesos. Los trabajadores clasificarán las mazorcas rojas de maíz del cinturón de transferencia. Polinización manual: Los trabajadores realizarán tareas generales asociadas con la polinización manual de semillas de maíz, que incluyen, entre otras: embolsar brotes, embolsar las borlas, recolectar polen, polinizar y cubrir las orejas. Líder del equipo de trabajo: Algunos trabajadores pueden actuar como líderes del equipo de trabajo. Estos trabajadores informarán al supervisor. Estos deberes pueden incluir el monitoreo o la dirección del trabajo de los trabajadores estacionales causales. Mantenimiento de granjas, campos y campamentos: Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y otras granjas, limpiar el mantenimiento. Operación de equipos agrícolas durante las operaciones de campo: Los trabajadores deberán operar tractores y otros equipos agrícolas durante las operaciones de campo como una actividad incidental en la producción de cultivos. Antes de que se requiera que cualquier trabajador opere cualquier equipo agrícola, se le instruirá al trabajador en la operación adecuada y segura del tractor. Se requerirá que los trabajadores operen tractores de acuerdo con las instrucciones y de una manera que proteja al operador, otros trabajadores, árboles, cultivos y equipos. Se puede solicitar a los trabajadores que realicen mantenimientos menores y rutinarios en vehículos y equipos agrícolas. El incumplimiento reiterado de las instrucciones de funcionamiento y seguridad puede dar lugar a la rescisión. Preparación del campo, remoción de rocas y maíz voluntario de los campos de semillas de maíz o soja antes de la siembra, algún acondicionamiento de semillas, ver tratamiento, embolsado, barrido, limpieza, organización de trabajos o unidades de vida., algunos trabajos mecánicos ligeros en equipos de campo para siembra, operación de tractores, posible descarga o carga de camiones. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malinger o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Se puede solicitar a un trabajador debidamente autorizado que transporte a los trabajadores.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Debe tener tres meses de experiencia como trabajador agrícola. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo afirmativas de empleadores recientes que operan operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en el clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas aleatorias de drogas sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas ocurrirán después de que el trabajador comience su empleo y no sea parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

T Bell Detasseling LLC

Localización:

Conesville, IA 52739

Número de Teléfono:

+13194040069

Lugar de Trabajo

Dirección:

1005 5th Ave S, Coon Rapids, IA 50058

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23093-898298

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/19/2023

Compartir