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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

20

Deberes Laborales:

Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un trabajo, sin embargo, el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Cultivo: Cebolla. Los trabajadores son responsables de operar una carretilla elevadora motorizada para manejar, cargar y descargar cebollas, productos, materiales y entregas. El trabajador también es responsable de mover el producto hacia y desde las áreas de almacenamiento, máquinas y camiones según las indicaciones. Los trabajadores deben seguir las instrucciones con precisión para varios lugares de entrega. Los trabajadores deben transportar productos y/o materiales hacia y desde áreas designadas en la instalación de empaque; ubicar paletas o cajas de productos terminados alrededor de la instalación de almacenamiento según las indicaciones; cargar los productos en las bahías de almacenamiento correctas y/o ubicaciones en la instalación según las indicaciones, para garantizar un control de inventario eficiente; asegurarse de que el producto y/o el embalaje no estén dañados por la carretilla elevadora; realizar comprobaciones diarias del equipo para asegurarse de que permanezca en buenas condiciones de funcionamiento; y notificar a las personas apropiadas de cualquier discrepancia y/o inquietud de manera oportuna para evitar una interrupción de la carga. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán aquellos deberes de los Operadores de Equipos Agrícolas, bajo el Código de Clasificación Ocupacional 45-2091 de la Oficina de Estadísticas Laborales. Las instrucciones específicas y la estrecha supervisión serán proporcionadas por el propietario de la granja y / o supervisor designado por el productor. Se espera que los trabajadores realicen sus tareas de manera oportuna y competente y tendrán una estrecha supervisión para garantizar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado para determinar su calidad. El trabajador nunca puede viajar en equipo agrícola no diseñado para fines de conducción relacionados con el trabajo o cualquier otro equipo no previsto para pasajeros a menos que el empleador o supervisor lo indique y autorice. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben ser reportadas inmediatamente al líder de la tripulación, capataz o supervisor. Si se solicita, el trabajador debe firmar un documento semanalmente para confirmar si se ha lesionado o no y otra información relacionada con el trabajo. El trabajador no puede participar en juegos de caballos u otro comportamiento perturbador o descortés en el trabajo, en la vivienda o mientras viaja en el transporte proporcionado por el empleador. Los trabajadores deben tratar a sus compañeros de trabajo y a sus capataces/supervisores con cortesía y seguir sus instrucciones/instrucciones. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo adjuntas y otros requisitos legales de trabajo relacionados con el trabajo según lo revelado. El empleador proporcionará sin cargo al trabajador las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas del trabajo. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa de los trabajadores o la falta negligente de devolver la propiedad del empleador o debido a dichos trabajadores daños intencionales o destrucción de dicha propiedad. El empleador no hará ninguna deducción ni exigirá ningún reembolso de un empleado por cualquier escasez de efectivo, rotura o pérdida de equipo, a menos que se pueda demostrar que la escasez, rotura o pérdida es causada por un acto deshonesto o intencional, o por la negligencia grave del empleado. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Debe tener 60 días de experiencia verificable en la operación de una carretilla elevadora motorizada con respecto a las cebollas y alguna experiencia en prácticas generales de trabajo agrícola. Se puede solicitar a los empleados después de la contratación que se realicen pruebas de drogas y alcohol a expensas de Peri & Sons Farms sin costo alguno para el trabajador. Las pruebas de drogas y alcohol también pueden llevarse a cabo en caso de que ocurra un accidente o incidente que justifique la prueba según la política de la compañía. El incumplimiento de la solicitud de la empresa puede resultar en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

55

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Peri & Sons Farms of California, LLC

Localización:

Yerington, NV 89447

Número de Teléfono:

+17754639982

Lugar de Trabajo

Dirección:

48845 W. Nees Ave., Firebaugh, CA 93622

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23094-903365

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/17/2023

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