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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

Cultiva y cosecha lechuga principalmente a mano. Corte las cabezas de lechuga con un cuchillo, coloque la lechuga en una canasta y cargue la canasta llena en el remolque que se tira detrás del camión / tractor en el campo. Puede ayudar con la preparación del campo y montar en la jardinera y colocar las plantas en el agujero pre-excavado, si es necesario. Extienda el plástico u otra cubierta del suelo según sea necesario. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Labrar el suelo. Cortar, cortar, adelgazar y desmalezar campos. Realizar zanjas, palas, azadas, acarreos, actividades posteriores a la cosecha y otras tareas manuales. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Califique, dimensione y clasifique el producto de acuerdo con el color, la forma, el tamaño, la apariencia, la sensación y / o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y los estándares del empleador. Inspeccione los productos en busca de daños / defectos y deseche los productos inferiores y la materia extraña. Coloque el producto en contenedores / contenedores de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Ayudar con el mantenimiento de la construcción / campo de la granja. Limpie/desinfecte las áreas de trabajo y el equipo. Los trabajadores pueden operar el equipo según sea necesario y deben operar todo el equipo adecuadamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Usando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Caminar, agacharse, agacharse, alcanzar, sentarse, empujar, tirar y realizar movimientos repetitivos. Levante, cargue y cargue hasta 50 libras.

Número de Horas por Semana:

55

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:30 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Lubbers Brothers Farms Inc.

Localización:

Hudsonville, MI 49429

Lugar de Trabajo

Dirección:

6215 Chicago Dr., Zeeland, MI 49464

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23100-916711

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/20/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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