SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Frambuesas, moras, arándanos. Los trabajadores podarán, plantarán, cultivarán y cosecharán a mano frambuesas, moras y arándanos. El trabajo incluirá esparcir y eliminar las cubiertas del suelo, colocar y monitorear trampas para insectos de vinagre, rociar y cortar, enrejar las plantas de bayas, capacitar a las cañas de mora y frambuesa, y monitorear el crecimiento para volcar (podar), recolectar bayas de acuerdo con los estándares de calidad del empleador, transportar las bayas cosechadas, regar y fertilizar, desmalezar y trabajar con sistemas de riego por goteo; reparación de cercas de ciervos. El trabajo puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos de energía. A modo de ejemplo y sin limitación, el equipo de potencia puede incluir tractores, pulverizadores, cortadoras de césped, cerdos de monte y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. El trabajo debe realizarse sobre el terreno durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen boxeo, pesaje y carga del producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos que pesen hasta 60 libras e incluyan y a levantarlos a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar extensamente. Alergias a la ambrosía, vara de oro, aerosol de insectos, productos químicos relacionados, etc. puede afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, zanja, pala, azada, acarreo, preparación del suelo, deshierbe, carpintería ligera, aserrado / división / acolchado de madera, limpieza / reparación de líneas de cercas y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. El empleador asegura que los trabajadores recibirán transporte desde las viviendas hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar vivienda según las regulaciones aplicables). Se requieren pruebas de drogas posteriores al accidente pagadas por el empleador. Las personas que buscan empleo como trabajador agrícola experimentado deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta 5 días durante el cual se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, el empleo del trabajador será terminado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realice, después de completar el período de prueba, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de uno o más trabajadores estadounidenses.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Los trabajadores se encargarán de las tareas manuales y de la máquina asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

River Ridge Land and Cattle Company, LLC

Localización:

Independence, VA 24348

Número de Teléfono:

+12762377420

Lugar de Trabajo

Dirección:

2716 Battlefield Drive, Independence, VA 24348

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23102-926141

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Frambuesas – $ 6.00 por piso (12 conchas de 6 onzas). La tasa salarial por hora estimada es de $ 18.00 según el trabajador promedio que elige 3 pisos por hora.

Fecha de Publicación:

4/24/2023

Compartir