SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Conduzca un vehículo motorizado con una clasificación de peso bruto del vehículo (GVWR) de 26,001 libras o más para transportar a los trabajadores agrícolas de manera planificada o programada. Puede conducir un autobús, camioneta u otro tipo de vehículo de pasajeros por la carretera para transportar a los trabajadores agrícolas según las instrucciones del empleador o supervisor. El conductor puede recoger a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda o puntos de recogida y llevarlos al sitio de trabajo asignado, transitar entre los sitios de trabajo y devolver a los trabajadores al sitio de vivienda o punto de recogida al final de la jornada laboral. Haga viajes a tiendas de comestibles, lavanderías, aeropuertos, agencias gubernamentales, consultorios médicos y dentales. Requiere una licencia de conducir comercial válida emitida por un estado de los Estados Unidos o equivalente extranjero con endoso de pasajero. Debe tener al menos 23 años de edad. Debe obtener un certificado de médico forense del DOT antes de comenzar a trabajar. Debe cumplir con instrucciones precisas y reglas y políticas de seguridad estrictas pero necesarias. Revise los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Mantenga registros de las horas de trabajo siguiendo todas las regulaciones estatales y federales aplicables. Puede realizar trabajos agrícolas generales. Puede mover inodoros portátiles entre los campos y reabastecer los suministros de saneamiento. Puede limpiar, llenar y mantener el dispensador de agua más fría con hielo para los trabajadores. El empleador asegura que al conductor se le pagará la tasa salarial ofrecida por el tiempo real de conducción, incluidos, entre otros, los viajes para alimentar el vehículo y el tiempo dedicado al mantenimiento del vehículo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 75 libras. El uso del teléfono celular u otro dispositivo electrónico personal mientras se conduce estrictamente prohibido por la ley y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Debe comprometerse con todo el período anticipado de empleo. Requiere 6 meses de historial de manejo de CDL. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud. Todos los demás deberes, si los hay asignados, serán los deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, código DOT 407.687-010 (código SOC (ONET / OES) 45-2092.02). Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes del final del período anticipado de empleo, el trabajador perderá la garantía de 3/4 y el reembolso de ciertos costos de transporte. Las ausencias excesivas y / o la tardanza no se pueden tolerar y pueden resultar en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individuales, las asignaciones de tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a la sola discreción del empleador y / o supervisor del trabajador. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y / o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y / o el supervisor del trabajador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 75 libras. El uso del teléfono celular u otro dispositivo electrónico personal mientras se conduce estrictamente prohibido por la ley y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Debe comprometerse con todo el período anticipado de empleo. Requiere una licencia de conducir comercial válida emitida por un estado de los Estados Unidos o equivalente extranjero con respaldo de pasajero. Debe tener al menos 23 años de edad. Debe obtener un certificado de médico forense del DOT antes de comenzar a trabajar. Requiere 6 meses de historial de manejo de CDL.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

HP Harvesting LLC

Localización:

Dalhart, TX 79022

Lugar de Trabajo

Dirección:

Lusk Onion Co. LOC Farm: 12750 US Hwy 385, Dalhart, TX 79022

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23138-036061

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

6/21/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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